دولت حق ندارد هم نان ندهد، و هم دهانمان را ببندد / گفت‌وگو با پروین محمدی، فعال کارگری و نایب رئیس هیات مدیره «اتحادیه آزاد کارگران ایران»

لیلا محمودی

حوادث ناشی از کار بی‌داد می‌کند. مزدها پائین‌اند و کفاف هزینه‌های روزمره را هم نمی‌دهند. بیکاری بیکاران به جای خود، ترس از بیکاری آرامش کارگران شاغل را از آنان گرفته، و اعتراض به این وضعیت همان و بلند شدن چماق اتهامات امنیتی و زندان همان. پروین محمدی فعال، کارگری و نایب رئیس هیات مدیره «اتحادیه آزاد کارگران ایران»، می‌گوید:

«دولت حق ندارد این همه بی‌حقوقی را به کارگران ایران تحمیل کند و جلوی فعالیت و اعتراضات صنفی و مدنی آن‌ها را هم بگیرد، حق ندارد هم نان ندهد و هم دهانمان را ببندد.»مسائل و مشکلات کارگری به بهمنی میماند که بزرگ و بزرگ‌تر می‌شود.

دولت هنوز اصلاحیه قانون کار را از مجلس پس نگرفته، با طرح کارورزی به میدان آمده و از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار می‌خواهد با یک سوم حداقل دستمزد نزد کارفرمایان «کارورز»ی کنند. هنوز آوار فاجعه پلاسکو از اذهان جمع نشده که انفجار معدن یورت، فاجعه انسانی نهان در دل تونل‌های معادن ایران را مقابل دوربین‌ها قرار داد. و زنان بیوه و کودکان یتیم شده از انفجار این معدن هنوز داشتند از سختی کار عزیزان از دست رفته‌شان و فقر و بی‌پناهی خود می‌گفتند که کارگرانی در حوادث کارگری دیگر از انفجار فولاد بویراحمد یاسوج گرفته تا شیراز و سنندج و استان مرکزی جان دادند.

هنوز شوک حاصل از تعیین دستمزد به شیوه شورای عالی کار از میان نرفته بود که روشن شد کارگران معدن یورت، همان‌هایی که کشته، از کار افتاده و یا بیکار شدند با دستمزدی به مراتب کمتر از حداقل مزد در معدن کار می‌کرده‌اند؛ جایی که به گفته خانواده‌های داغدار قربانیان، هر روز که داخل تونل معدن می‌شدند ارتباطشان با دنیای بیرون قطع می‌شد؛ رفتنشان با خودشان بود، برگشتن‌شان نه.

پروین محمدی فعال کارگری و نایب رئیس هیات مدیره «اتحادیه آزاد کارگران ایران» معتقد است این مجموعه شرایط ناشی از نگاه دولت به کارگران است. او نحوه تعیین و میزان حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار را مبنا گرفته و می‌گوید: «می‌توان از نمایش مسخره تعیین مزد در این کشور به شرایط اسفبار کارگران در سایر عرصه‌ها کاری پی‌برد.»

گفت‌وگو با پروین محمدی، نایب رئیس هیات مدیره «اتحادیه آزاد کارگران ایران»

■ خانم محمدی، در ماه‌های اخیر حوادث پی در پی کار جان ده‌ها کارگر را گرفته است. فقط در مورد معدن یورت، طبق آمار رسمی بیش از ۴۰ کارگر کشته، بیش از ۸۰ تا زخمی و سایرین نیز بیکار شدند. پس از آن هم چند مورد حوادث کارگری هریک به مرگ چند کارگر انجامید. علت بالابودن حوادث کار در این حد چیست؟

پروین محمدی: در چند سال گذشته شاهد کشتار کارگران در محل کارشان هستیم که خبر آن به عنوان «حوادث کار» منتشر می‌شود.
طبق آماری که سه سال پیش منتشر کردند اذعان داشتند که روزانه ۵ کارگر در حوادث محیط کار جانشان را از دست می‌دهند که با شرایط بحرانی کنونی این رقم مطمئنا بیش از این‌ها است.
دلایل متعددی را میشود برای این اتفاق ذکر کرد

۱. مهمترین دلیل عدم بازرسی و نظارت وزرت کار بر ایمنی کارگاه‌هاست
ارزان شدن نیروی کار. به این معنا که در این کشور کارفرما می‌تواند به ایمنی کارگاه توجهی نکند و هزینه‌ای بابت آن نپردازد و مشکلی هم برایش پیش نیاید.
در همین معدن یورت کارگران شهادت می‌دادند که چندین بار وضعیت خطرناک معدن را به کارفرما و مسئولین شهر اطلاع داده بودند ولی هیچ توجهی به آن‌ها نشد و نمی‌شود.

۲. درگیر بودن ذهن کارگران. چون حداقل‌های معیشتی کارگران تامین نمی‌شود، ذهن آن‌ها درگیر است و این ریسک بروز حوادث را بالا می‌برد.
کارگران دستمزدی دریافت می‌کنند که کفاف زندگی اشان را نمی‌دهد و مجبور به ساعتهای طولانی کار و اضافه کاری و چند شغله بودن هستند. وای به روزی که همین حقوق چندرغاز دستمزد نیز ماه‌ها پرداخت نشود. این استرس و نگرانی از تامین معیشت بروز حادثه کاری را سهل می‌کند.

۳. نبود امنیت شغلی و قراردادهای سفید امضا و کوتاه مدت و ورشکستگی و تعطیلی کارگاه‌ها نیز همه عوامل موثری در آشفتگی فکری کارگران است. کارگر دایم در این استرس به سر می‌برد که شغل‌اش را از دست یدهد و با این وضعیت بیکاری تضمینی برای یافتن کار برایش وجود ندارد.

۴. نبود تشکل صنفی کارگری در مجموعه‌های تولیدی که منافع کارگران را پیگیری کند. این باعث می‌شود تا وقتی فاجعه‌ای اتفاق نیافتد جامعه از عمق وضعیت کارگران و اجحافی که در کارگاه‌ها صورت می‌گیرد مطلع نشود و برای جلوگیری از این فجایع ارادهای در دولت شکل نگیرد.

۵. سیاست کلی حاکم بر سیستم موجود. شما نگاه کنید، با اعداد و ارقام واقعی و کتمان‌ناپذیر هزینه زندگی کارگران حداقل‌بگیر بیش از چهار میلیون محاسبه می‌شود و نهادهای رسمی تعیین مزد{شورای عالی کار} به بخش قابل ملاحظه‌ای از این هزینه اعتراف می‌کنند و آن را صورت‌جلسه می‌کنند، ولی موقع تعیین مزد، مبلغ دستمزد یک چهارم هزینه‌ی واقعی تعیین میشود.
یعنی دولت مقابل چشمان جامعه، دستمزد کارگر را به مراتب پایین‌تر از حداقل سبد معیشت تعیین می‌کند. و به یک معنا مزدی را برای میلیون‌ها نفر از شهروندان این جامعه تعیین می‌کند که با این سطح دستمزد، مرگشان حتمی است. یعنی میتوان از نمایش مسخره تعیین مزد در این کشور به شرایط اسفبار کارگران در سایر عرصه‌ها کاری پی‌برد.

پس نباید انتظار داشت این دولت و سیستم حاکم مراقب شرایط اسفناک شرایط کاری کارگران در اعماق زمین باشد.

■ چه اتفاقی باید بیافتد تا جلوی این حجم از حوادث کارگری گرفته شود؟

همانطور که در پاسخ سوال فوق برشمردم می‌شود با ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری در مجموعه‌های تولیدی و بازرسی مستمر و مسئولانه وزارت کار و تعیین جرایم سنگین برای کارفرمایان خاطی، و مجرم دانستن کارفرمایانی که شرایط ایمنی کارگاه‌ها را مهیا نمی‌کنند و از پرداخت به موقع دستمزد کارگران سرباز می‌زنند این اتفاقات را به حداقل رساند.

در جامعه‌ای که کارگر حکم مهره‌های ماشین را پیدا ‌کند و نگاه انسانی به او از بین برود معلوم است که شاهد این وقایع وحشتناک خواهیم بود. با برگرداندن نگاه انسانی به کارگران می‌توان جلوی بروز فجایع در محیط‌های کار را گرفت.

■ پس از انفجار معدن یورت مشخص شد که کارگران این معدن با دستمزدهای زیر حداقل رسمی دستمزد کار میکردند، این در حالی است که کار آنها سخت و خطرناک است. وضعیت کارگران معدن یورت یک استثناء است یا در موارد بیشتری کارگران مشاغل سخت و خطرناک را با دستمزدهای زیر حداقل انجام میدهند؟

وضعیت دستمزد و معیشت کارگران سال‌هاست که بیشتر به یک فاجعه شبیه است.
ما در اتحادیه {آزاد کارگران ایران} سال‌هاست بر سر موضوع میزان دستمزد و آمار بالای کارگاه‌هایی که زیر حداقل تعیین شده دستمزد پرداخت می‌کنند فعالیت و اعتراض کرده‌ایم.
در مملکتی که وزیر کارش در رسانه‌ها اعلام می‌کند بیش از چهار میلیون نیروی کار زیر حداقل دستمزد دریافت می‌کنند ،معلوم است که عمق فاجعه چه قدر است.
معدن یورت نه اولین و نه آخرین مکانی است که کارگران آن در شرایط سخت و زیان آور کار می‌کردند ولی حداقل مزد را نیز دریافت نمی‌کردند.
فاجعه دردناکی که در معدن یورت اتفاق افتاد باعث شد نگاه کل جامعه به شرایط وحشتناک کاری کارگران جلب شود و در سطح وسیعی اطلاع رسانی صورت بگیرد که کارگران ایران تحت چه شرایطی و با چه سطح دستمزدی برای ادامه زندگی جان می‌کنند.

■ وزارت کار اجرای طرح کارورزی را بطور رسمی اعلام کرده که طبق آن قرار است بیکاران با تحصیلات عالی با مبلغی حدود یک سوم حداقل دستمزد به کار گرفته شوند، اجرای طرح کارورزی چه تاثیری خواهد داشت؟

واقعیت این است که این طرح در چندین سال گذشته با عناوین متفاوتی دائم روی میز مسئولین قرار داشته: یک روز به نام «کاروزری» و روز پیش از آن به نام طرح «استاد –شاگردی».
دولت‌ها به علت ناتوانی در حل معضل بیکاری، هر کدام برای اینکه نشان دهند برنامه ای دارند، هر از گاه طرح‌های مسخره‌ای را پیش می‌کشند که نه بیکاری را حل خواهد کرد و نه معضل جامعه را.
این طرح‌ها فقط می‌تواند نیروی تحصیل کرده‌ای را که سال‌ها برای دریافت مدارک دانشگاهی‌اش هزینه کرده، بی‌انگیزه تر روانه کشورهای دیگر کند و انگیزه تحصیل را از نسل جوان بگیرد.
من اعتقادی ندارم که نیروی تحصیل کرده به این طرح پاسخ مثبتی بدهد و حاضر شود نیرو و توان خودش را با حقوق یک سوم حداقل مزد تعیین‌شده و با کمترین حمایت‌های قانونی و بیمه‌ای در اختیار کارفرمایان قرار دهد.
هزینه ایاب و ذهاب در این مملکت از سیصد هزار تومان بیش‌تر است، چطور یک نفر با لیسانس و فوق لیسانس حاضر می‌شود با دریافت سیصد هزار تومان در خدمت کارفرمایانی قرار بگیرد که هیچ تضمین ادامه کاری برای او فراهم نمی‌کنند؟
لااقل اگر تضمین می‌کردند که بعد از طی دوره کارورزی ،فرد به استخدام در میاید، میشد تصور کرد که نیروی کار از فشار بیکاری به این بیگاری تن دهد.
اما وقتی قرار است نیروی کار شش ماه تا دوسال را بدون هیچ تضمین ادامه کاری در خدمت کارفرمایان باشد، بعید می‌دانم استقبالی صورت بگیرد و مشکلی را از معضل بیکاری میلیونی جوانان حل کند.
این طرح فقط باعث خواهد شد که بیش از گذشته نیروی تحصیل کرده از کشور خارج شود و دوم اینکه نسل بعدی انگیزه‌ای برای ادامه تحصیل نداشته باشد.
در عین حال تعداد معدودی که به این طرح پاسخ مثبت داده و ثبت نام کنند، لقمه چربی برای دولت و کارفرمایانی هستند که مفت و مجانی از نیروی کار آنان سود ببرند.

■ همانطور که می‌دانید در چند روز آینده اجلاس سالانه سازمان بین المللی کار در ژنو برگزار می‌شود، بنظر شما این اجلاس در رابطه با ایران به چه مسائلی باید بپردازد؟

به نظر من بزرگترین مشکل کارگران ایران نداشتن حق اعتراض به این سطح از بی‌حقوقی‌هاست. همانطور که شاهد هستید در سال‌های اخیر با زدن اتهام امنیتی به کارگران معترض و بریدن احکام سنگین توسط قوه قضاییه،کل سیستم حاکم سعی دارد جلوی اعتراض به بی‌حقوقی‌ها را بگیرد.
سال گذشته آقایان عظیم زاده و عبدی، و امسال نیز آقای عبدی از داخل زندان با اعتصاب غذا و تلاش کردند با به خطر انداختن جانشان، خواستار برچیده شدن اتهامات امنیتی از فعالیت‌های صنفی و مدنی شدند و تلاش کردند توجه جامعه و نهادهای بین‌اللملی را به این مسئله جلب کنند.
در حال حاضر تمامی فعالین شناخته شده جنبش کارگری و معلمان با احکام سنگین روبرو هستند و با چماق اتهامات امنیتی حکم زندان طویل المدت برایشان تعیین شده است.

در سال‌های اخیر حکومت پا را فراتر گذاشته و در هر کارخانه و کارگاهی که کارگران دست به اعتراض می‌زنند (ماهها عدم پرداخت دستمزد و عدم واریز حق بیمه)، رهبران اعتراضات به دادگاه معرفی می‌شوند و قوه قضائیه به عنوان بازوی توانمند سرکوب، احکام زندان و شلاق برای آنان تعیین می‌کند.
من فکر می‌کنم سازمان بین‌المللی کار باید به دولت ایران فشار بیاورد که کارگران حق داشته باشند بطور آزادانه تشکل‌های مستقل خود را در کارگاه‌ها بوجود بیاورند.
دولت حق ندارد این همه بی‌حقوقی را به کارگران ایران تحمیل کند و جلوی فعالیت و اعتراضات صنفی و مدنی آن‌ها را هم بگیرد، حق ندارد هم نان ندهد و هم دهانمان را ببندد.
و دوم اینکه کارفرمایان نباید اجازه داشته باشند دستمزد کارگران را به گروگان بگیرند و ماه‌ها بدون هیچ مانعی دستمزد کاری را که کارگر انجام داده به او پرداخت نکنند.

و در پایان این که دستمزدی متناسب با سبد هزینه معیشت یک خانوار کارگری و در خور یک انسان قرن بیست و یک تعیین کنند.
مطالبات انباشته کارگران آنقدر زیاد است که نمی‌شود تمامی آنها را لیست کرد، ولی پر اهمیت‌ترین و فوری‌ترین خواست‌ها همین بود که عنوان کردم.

فراخوان سندیکاهای فرانسوی به تظاهرات در حمایت از کارگران ایران

سندیکاهای بزرگ فرانسوی در فراخوان مشترکی اعلام کرده اند در تظاهرات در برابر دفتر سازمان جهانی کار به حمایت از کارگران ایرانی شرکت می کنند. این تظاهرات قرار است در روز ۱٣ ژوئن برگزار گردد.
به گزارش دو نهاد “همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه” و “اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران – پاریس”، در این فراخوان مشترک که به امضای ث.ژ.ت (CGT)، ث.اف.د.ت (CFDT)، اف.اس.او (FSU)، اونسا (UNSA) و سولیدر (Solidaires) رسیده، آمده است:

تظاهرات ایستاده در روز ۱٣ ژوئن ۲۰۱۷ در برابر دفتر سازمان جهانی‌ کار
میدان ملل- ژنو
در دفاع از حقوق کارگران
و آزادی‌های سندیکایی در ایران

در ایران کارگران از ابتدایی ترین حقوق محرومند، از آن جمله:
- حق اعتصاب؛
- حق تظاهرات؛
- حق ایجاد تشکلات سندیکایی
هزاران کارگر به اتهام عدم رعایت موارد ممنوعه توسط رژیم دستیگیر شده، بسیاری به زندان افکنده شده و در مواردی به مرگ محکوم شده اند.
ما سندیکاهای فرانسوی: ث.ژ.ت (CGT)، ث.اف.د.ت (CFDT)، اف.اس.او (FSU)، اونسا (UNSA) و سولیدر               (Solidaires)، کلیه تشکلات کارگری شرکت کننده در اجلاس سال ۲۰۱۷ سازمان بین المللی کار در ژنو را فرا می خوانیم که برای:
- آزادی سندیکالیست های زندانی در ایران؛
- ایجاد سندیکاهای مستقل در ایران؛
- حضور نمایندگان واقعی و مستقل کارگران در هیأت نمایندگی ایران در کنفراس بین اللملی سازمان جهانی کار
به تظاهرات ایستاده در میدان ملل بپیوندند

میدان ملل
از ساعت ۱۲ الی ۱۴
۱٣ ژوئن ۲۰۱۷– ژنو

برای نمایندگان سندیکاهای شرکت کننده در اجلاس، این گردهمآیی فرصتی است که همبستگی خود را با کارگران و سندیکالیست ها در ایران اعلام دارند.

تظاهرات روز ۹ ژوئن
«کمیته برگزار کننده تظــاهــرات ٩ ژوئن» نیز در فراخوانی که منتشر کرده، اعلام کرده روز ۹ ژوئن تظاهراتی در برابر دفتر سازمان جهانی کار در ژنو برگزار خواهد کرد. در این فراخوان مسائل کارگران ایران ناشی از نظام حاکم عنوان شده که با «گسترش سیاست‌های نئولیبرالی، خصوصی سازی و بیکارسازی‌های گسترده، آزادسازی دستمزد» همراه بود و با «مقرارت زدائی درحوزه مناسبات کار با لغو و نقض هر چه بیشتر قانون کار، نهادها ،ساختارها و رویه‌ها و آئین نامه‌ها در مناسبات کار و با تعرض و تهاجم هرچه بیشترحیات و بقا کارگران را به ورطه هلاکت می‌راند.»
در این فراخوان همچنین آمده است: حکومت اعتراضات کارگران به تحمیل چنین وضعیتی را با سرکوب شدید پاسخ می‌دهد و ممانعت از هر سطحی از سازمانیابی مستقل کارگران را در دستور کار خود قرارداده و «امسال نیز چون سال‌های گذشته کارگزاران و گماشتگان، نمایندگان امنیتی رژیم و تشکل‌های دست ساز حکومتی قرار است به عنوان “نمایندگان” کارگری در اجلاس سازمان جهانی کارشرکت کنند.»

جمهوری اسلامی نماینده ما کارگران در سازمان جهانی کار نیست / بهنام ابراهیم زاده، فعال کارگری

صد و ششمین اجلاس سازمان جهانی کار در فاصله ١۵-٢۶ خرداد(۵ تا ١۶ ژوئن) با حضور ۱۸۷ کشور عضو این سازمان برگزار خواهد شد. ادامه خواندن Continue reading

تجمع معلمان حق‌التدریس مقابل مجلس ،تجمع کارگران پیمانکاری قاز ۱۳ کنگان،تجمع کارگران شهرداری نورآباد و اهواز، آغازدورجدید اعتصاب کارگران کارخانه هپکو و… /

تجمع معلمان حق‌التدریس مقابل مجلس ،تجمع کارگران پیمانکاری قاز ۱۳ کنگان،تجمع کارگران شهرداری نورآباد و اهواز، آغازدورجدید اعتصاب کارگران کارخانه هپکو و…

معلمان حق‌التدریس برای چندمین بار مقابل مجلس تجمع کردند

صبح امروز جمعی از معلمان حق‌التدریس مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز برای چندمین بار در ماههای گذشته، تعدادی از معلمان حق‌التدریس مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

تجمع‌کنندگان که خواستار جذب در ساختار آموزش و پرورش هساتد، می‌گویند: مسئولان آموزش و پروش توجهی به مطالبات ما ندارند.

یکی از این تجمع کنندگان می‌گوید: مصوبه ی اخیر مجلس و افزودن یک تبصره به ماده ۱۰تعیین تکلیف معلمان حق التدریس در مجلس شورای اسلامی ما را خوشحال کرد اما پایان سال تحصیلی و ادامه بلاتکلیفی چیزی از این خوشحالی باقی نگذاشت.

کارگران پیمانکاری فاز ۱۳ کنگان دوباره تجمع کردند/تنها مطالبات اسفند پرداخت شد

وعده کارفرما (مدیر پروژه پایندان) در فاز ۱۳ پارس جنوبی در خصوص پرداخت معوقات مزدی کارگران و کارکنان این فاز محقق نشد

منابع خبری ایلنا در عسلویه از محقق نشدن وعده‌ای خبر می‌دهند که در روزهای گذشته از سوی پیمانکار فاز  کنگان ۱۳ در خصوص پرداخت معوقات مزدی نزدیک به ۳۰۰ کارگر پیمانکاری داده شده بود.

به گفته یکی از کارگران، قرار بود تا دیروز معوقات مزدی ماه های بهمن، اسفند و کل معوقات بیمه ای سال ۹۵ نیروهای پیمانکاری فاز  ۱۳ پرداخت شود اما در کمال تعجب تنها بخشی از معوقات مزدی اسفند ماه سال ۹۵ واریز و مابقی مطالبات پرداخت شد

از قرار معلوم این کارگران از زمستان سال گذشته تا کنون بابت مطالبات مزدی خود طلبکارند و در عین حق بیمه چهار ماه آنها نیز هنوز به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است.

برپایه این اظهارات، واریز نشدن تمامی معوقات مزدی این کارگران باعث شده است تا کارگران یاد شده مقابل دفتر کارفرمای تجمع کنند.

در همین رابطه طی روزهای گذشته حدود سیصد نفر از کارگران پیمانکاری شاغل در پروژه‌های فاز ۱۳ کنگان در اعتراض به معوقات مزدی خود مقابل دفتر کافرمای اصلی تجمع کرده بودند.

ساعت ۸ صبح امروز آغاز شد؛

تجمع ۱۵۰ نفر از کارگران شهرداری اهواز برای معوقات مزدی

در حدود ۱۵۰ نفر از کارگران فضای سبز مناطق ۳ و ۴ اهواز از ساعت ۸ صبح امروز مقابل شهرداری مرکزی اهواز تجمع کرده‌اند. اعتراض آنها به عدم پرداخت ۲ ماه مطالبات مزدی و حق شیر روزانه‌ای است که جهت جلوگیری از مسمومیت با گرد و غبار باید به آنها تعلق بگیرد.

به گزارش ایلنا؛ در حدود ۱۵۰ نفر از کارگران فضای سبز مناطق ۳ و ۴ اهواز از ساعت ۸ صبح امروز مقابل شهرداری مرکزی اهواز تجمع کرده‌اند.

جمعی از این کارگران در تماس با ایلنا گفتند که پیمانکار‌های این دو منطقه که کارهای مربوط فضای سبز را بر عهده دارند دستمزدهای فروردین و اردیبهشت ماه آنان را پرداخت نکرده است.

 از سویی هرکدام از این کارگران معادل مبلغ ۳۶۰ هزار تومان «حق شیر» سال ۹۵ خود را طلبکار هستند که تا این زمان به آنها پرداخت نشده است. مطابق قراردادی که کارگران با پیمانکار های این دو ناحیه دارند باید روزی هزار تومان به آنها از این بایت پرداخت شود.

نوشیدن شیر از جهت جلوگیری از مسمومیت با گرد و غبار و آلودگی‌های محیطی موثر است اما در عین پیمانکار موظف است که سایر لوازم حفاظتی استاندارد را هم در اختیار کارگران بگذارد.

علاوه بر کارگران فضای سبز منطقه ۴ کارگران خدماتی این منظقه که بیش از ۷۰ نفر می‌شوند دستمزدهای فروردین و اردیبهشت خود را دریافت نکرده اند.  در حدود چهل نفر از این کارگران شکایتی به اداره کار اهواز ارائه کرده‌اند که هم اکنون منتظر رای نهایی حل اختلاف اداره کار اهواز است.

صبح امروز اتفاق افتاد؛

کارگران شهرداری نورآباد برای معوقات مزدی تجمع کردند

شماری از کارگران شهرداری نورآباد در اعتراض به معوقات مزدی خود، امروز مقابل شهرداری این شهرتجمع کردند.

به گزارش اخبار دریافتی ایلنا در این رابطه شهردار نورآباد گفت: ۲۵ نفر از رانندگان خدمات شهری شهرداری نورآباد به علت پرداخت نشدن حقوقشان امروز دست از کار کشیدن و مقابل شهرداری نورآباد تجمع کردند.

ستاری افزود: این رانندگان مدت ۴ ماهه حقوق نگرفته اند و در مجموع حدود ۶۰۰ میلیون ریال ازشهرداری طلب کارند.

شهرداری نوراباد همچنین گفت: به علت مشکلات مالی شهرداری بخشی از مزایا واضافه کاری کارمندان شهرداری هم مدتی است که پرداخت  نمی‌شود.

احتمال بازنگری توافقنامه اخیر تامین اجتماعی با کارفرمایان خباز

منابع مطلع ایلنا، از تصمیم سازمان تامین اجتماعی برای بازبینی در توافقنامه‌ای خبر می‌دهند که در هفته‌های گذشته میان این سازمان و صنف کارفرمایان خباز در مورد بازرسی‌های بیمه‌ای از ۸۰ هزار واحد صنفی نانوایی‌ منعقد شده بود.

منابع مطلع ایلنا، از تصمیم سازمان تامین اجتماعی برای بازبینی در توافقنامه‌ای خبر می‌دهند که در هفته‌های گذشته میان این سازمان و صنف کارفرمایان خباز در مورد بازرسی‌های بیمه‌ای از ۸۰ هزار واحد صنفی نانوایی‌ منعقد شده بود.

در روزهای گذشته نهادهای صنفی کارگران خباز به دفعات اعتراض خود را از اینکه این توافق‌ بدون اطلاع و حضور آنها صورت گرفته است، اعلام کرده بودند.

حالا خبر می‌رسد که قرار است تا در راستای جلب نظر گروه کارگری، این توافق‌نامه مورد بازنگری‌ قرار بگیرد.

از قرار معلوم موضوع این توافق دوجانبه واگذاری مسئولیت بازرسی دوره‌ای بازرسان تامین اجتماعی از نانواخانه‌های سراسر کشور به صنف کارفرمایان خباز بوده‌است و همین مسئله باعث شده بود تا کارگران خباز نگرانی خود را از بابت مورد تهدید قرار گرفتن حقوق صنفی خود اعلام کنند.

کارفرمای کارگران هپکو تغییر کرد/نگرانی کارگران از اهلیت سهامدار جدید

کارگران کارخانه هپکو از تصمیم سازمان خصوصی سازی برای تغییر مدیریت خصوصی این واحد سازنده ماشین آلات راه سازی خبر می‌دهند و در عین حال امیدوارند که کارفرمای جدید به تواند از عهده تامین مطالبات صنفی آنها برآید.

منابع کارگری در کارخانه هپکو اراک با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: پیش از این این واحد تولید کننده انواع ماشین الات راه سازی به شرکت واگن سازی کوثر واگذار شده بود که فعالیتی همسو با شرکت هپکو نداشت .

برپایه این اطلاعات از روز شنبه (۱۳ خرداد ماه) سازمان خصوصی سازی مدیریت این واحد صنعتی را به شرکت هیدرو اطلس واگذار کرده که در زمینه تولید محصوات راه سازی فعالیت دارد.

از قرار معلوم نداشتن اهلیت مالی و مدیریتی سهامدار قبلی شرکت  موجب  خسارت زیادی به کارگران کارخانه ودر نهایت دولت شد.

به ادعای این کارگران مشکلات کارخانه  هپکو اراک زمانی آغاز شد که این واحد صنعتی از سال ۸۶ بدون کارشناسی به  بخش خصوصی  غیر مرتبط واگذار شد و در نتیجه از آن زمان تا کنون با مشکلات فراوانی روبه رو هستیم و طی این مدت  برای پیگیری مشکلاتمان تجمعات متعددی را انجام داده ایم.

طبق گزارش منابع خبری ایلنا در حال حاضر حدود هزار کارگر در کارخانه هپکو اراک مشغول کارند که در نتیجه عملکرد سهامدار قبلی دست کم بابت دو ماه و نیم مطالبات پرداخت نشده، طلبکارند، به گفته این کارگران هم اکنون مهمترین دغدغه و نگرانی آنها اهلیت داشتن سهامدار جدید در اداره این واحد صنعتی است.

آغازدورجدید اعتصاب کارگران کارخانه هپکو!

از اول هفته جاری،کارگران کارگران هپکو اراک دراعتراض به عدم پرداخت بیش از۳ماه حقوق دست از کار کشیده اند و در محوطه کارخانه تجمع کرده اند.

به گزارش منابع خبری محلی،کارگران کارخانه هپکو اراک که حدودا سه ماه و نیم حقوق معوق دارند از ابتدای هفته دست از کار کشیده اند و در محوطه شرکت تجمع کرده اند.

 این درحالی است که شرکت هپکو به عنوان بزرگترین تولید کننده ماشین آلات راه سازی کشور با ظرفیت ۱۵ الی ۲۰ درصدی مشغول فعالیت است و برای افزایش تولید این شرکت نیازمند ۲۰ میلیارد تومان نقدینگی است.

 تغییر سهامدار شرکت هپکو هم یکی از مشکلات این شرکت اعلام شده بود که از اسفندماه سال گذشته شرکت هیدرو اطلس که فعالیتی همسو با شرکت هپکو را انجام می‌دهد به عنوان سهامدار جدید این شرکت معرفی شده است

جمعی از شرکتی‌های مخابرات خطاب به نمایندگان مجلس:

ما شرکتی‌های مخابرات با سیلی صورتمان را سرخ می‌کنیم/ نمایندگان به فریادمان برسند

جمعی از شرکتی‌های مخابرات در پیام هایی خطاب به نمایندگان مجلس از آنها خواستند که پیگیر وضعیت استخدام آنها باشند.

جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات در تماس با ایلنا از رایزنی با نمایندگان مجلس برای پیگیری مطالباتشان خبر دادند.

این کارکنان می‌گویند: در روزهای گذشته با ارسال نامه های مجازی به نمایندگان مجلس از آنها خواستیم که وضعیت ما را پیگیری و از مخابرات بخواهند که به ساماندهی کارکنان شرکتی بپردازد.

در پیام هایی که خطاب به نمایندگان مجلس ارسال شده، آمده است: عرض سلام و ادب و قبولی طاعات و عبادات شما بزرگواران. ماه مبارک صیام ماهی است برای یادکردن از مظلومین و فقرا؛ اما با اشک میگوییم که بخشی از این فقرا ، ما نیروهای شرکتی مخابرات هستیم که چندین سال است با فقری که مخابرات برایمان رقم زده است ،با سیلی درمقابل خانواده هایمان صورت سرخ میکنیم تا مبادا فرزندمان فقر را حس نمایند . مدام وعده خرید امروز و فردا بهشان میدهیم اما خودمان را نمی شکنیم .  خدا را شاهد که همه درجریان حق خوری و ظلمی که به ما نیروهای شرکتی درمخابرات شده، هستند ولی نمیدانیم چرا فریادرسی نیست شما را به این ماه مبارک قسم ، به فریاد کلیه نیروهای شرکتی درمخابرات برسید .

نیروهای شرکتی مخابرات خواستار رفع تبعیض در مخابرات و عقد قرارداد مستقیم هستند و برای پیگیری این مطالبات بارها تجمع اعتراضی برگزار کرده‌اند.

آتش در کارخانه رنگ شهرک سالاریه اطفاء شد/ حادثه تلفات جانی نداشت

روابط عمومی آتش‌نشانی ورامین از اطفاء حریق در کارخانه رنگ متالیک خودرو در شهرک سالاریه خبر داد. کارگران کارخانه را تخلیه کرده اند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، روابط عمومی آتش‌نشانی ورامین از اطفاء حریق در کارخانه تولید رنگ متالیک خودرو در شهرک سالاریه چرم شهر خبر داد.

از قرار معلوم، صبح امروز پس از وقوع حریق،  به آتش‌نشانی ورامین درخواست کمک ارسال شده که نیروهای امداد در محل حاضر شدند.

به گفته مقام مسئول در روابط عمومی آتش‌نشانی ورامین، پس از حضور نیروهای آتش‌نشانی، کارگران بلافاصله کارخانه را ترک کردند و ایمن سازی محیط انجام شد.

براساس اظهارات این مقام مسئول، آتش، دقایقی پیش مهار شد و این حادثه تلفات جانی نداشته است؛ کارشناسان در حال بررسی علت حادثه هستند.

تجمع کارگران گرانول شهاب مقابل فرمانداری میبد بدنبال قطع ناگهانی گاز کارخانه!

روز۸خرداد، کارگران گرانول شهاب میبد بدنبال قطع ناگهانی گاز کارخانه مقابل فرمانداری تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،موضوع از این قرار است که با توجه به بدهی شرکتها به اداره گاز مسئول مطالباتی جهت تقسیط بدهی ها در مرکز استان در نظر گرفته شده است. در مورد شرکت گرانول شهاب نیز وضع بدین گونه بوده است که بدهی های این شرکت نیز تقسطی شده و با توجه به اینکه پول در حساب شرکت بوده و مسئولین اداره گاز باید چک را در موعد مقرر پاس می کردند متاسفانه این کار انجام نشده و بدون اخطار و اطلاع قبلی گاز این شرکت را قطع نموده اند.

به گفته یکی از مسئولان شرکت این کار چندین مرتبه دیگر نیز صورت گرفته که این عمل از یک طرف باعث خسارت زیادی به دستگاه‌ها و خط تولید می‌شودو از طرفی کارگران باید حداقل یک روز اقدام به پاکسازی خط تولید از این وقفه بدون برنامه ریزی و در نهایت خروج ضایعات از سالن تولید می‌شود که عملا هیچ فایده ای در پروسه تولید ندارد و به همین دلیل آنها در مقابل فرمانداری تحصن کردند و خواستار پاسخگویی مسئولان هستند که چرا بدون اطلاع قبلی و مستند به این امر اقدام کرده اند هرچند در قبض اخطار و یا حتی قرارداد این موضع قید شده باشد ولی باید در روز اجرا طی یک نامه کتبی که به رویت مدیرعامل شرکت می‌رسد و رسید دریافت می‌شود اقدام به قطع گاز نمایند.

وی بیان داشت: این بدهی صنعت به دولت می باشد که دولت نیز باید از صنایع حمایت کند. ما یک واحد جدید التاسیس هستیم که هیچ گونه وام کم بهره ای نگرفته ایم و بانکها برای خرید ماشین آلات وام با بهره ۲۰ درصد به ما پرداخت کرده اند و با این اوصاف شرکت راه اندازی و همکنون دارای فعالیت می باشد و بدهی ها را نیز پرداخت می کند ولی متاسفانه هرچند وقت یکبار یکی از این ادارات آب، برق و گاز به شرکت مراجعه و ما در این شرایط اقتصادی تحت فشار قرار می دهند.

این مسئول عنوان داشت: در این شرکت ۵۰ نفر بطور مستقیم و غیر مستقیم اشتغال دارند که ۴۰ نفر از آنها بیمه شده اند. در حالیکه ما کار اشتغالزایی را انجام می دهیم چه لزومی دارد که شرکت گاز بخاطر ۲۰ میلیون تومان این شرکت را تعطیل و کارگران را بیکار نماید. این چه حمایتی است که دولت از واحدهای صنعتی و تولیدی انجام می دهد؟ از وام کم بهره و یارانه که خبری نیست و موقع پرداخت قبوض هم چند روز صبر نمی کنند و اصلا جواب تماسهای ما را هم نمی دهند.

بیکاری۳۰هزارکارگر درپی تعطیلی۲۰۰معدن سنگ آهن

نایب‌رئیس انجمن سنگ آهن با بیان اینکه در حال حاضر بیش از ۲۰۰ معدن سنگ آهن تعطیل شده است، گفت: تعطیلی این معادن باعث شده تا ۳۰هزار کارگر بیکار شوند.

بهرام شکوری در گفت‌وگو با تسنیم، با اشاره به اینکه به‌خلاف تمام صحبت‌ها هنوز اوضاع معادن سنگ آهن خوب نشده است، اظهار داشت: کاهش قیمت جهانی سنگ آهن و افزایش دریافت حقوق‌های دولتی از معادن شرایط فعالیت را برای آنها بسیار سخت کرده است.

نایب‌رئیس انجمن سنگ آهن با بیان اینکه در حال حاضر بیش از ۲۰۰ معدن سنگ آهن تعطیل شده است، افزود: متوسط کارگران هر یک از این معادن ۱۵۰ نفر است که باید گفت تعطیلی این معادن باعث شده تا ۳۰ هزار نیروی کار بیکار شوند.

عدم پرداخت بیش از۳ماه حقوق۱۹۰کارگر کارخانه بلبرینگ سازی!

پرداخت حقوق حدود۱۹۰ کارگر شاغل در کارخانه بلبرینگ سازی تبریز در استان آذربایجان شرقی سه ونیم ماه به تاخیر افتاده است.

شماری از کارگران کارخانه بلبرینگ سازی به ایلنا اعلام کردند که هنوز بابت نیمی از دستمزد بهمن، مطالبات مزدی اسفند سال گذشته و  فروردین و اردیبهشت ماه سال جاری از کارفرمای خود طلبکارند و در عین حال کارفرمای آنها هنوز بابت هزینه حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.

کارگران این واحد سازنده بلبرینگ می‌گویند از زمان خصوصی سازی محل کارشان با مشکل کمبود نقدینگی مواجه هستند و برای همین تعویق سه تا چهار ماهه در پرداخت مطالبات آنها به روال عادی تبدیل شده است.

به گفته کارگران بلبرینگ سازی ، در ادامه بی توجه ای های مسئولان این واحد صنعتی در پرداخت مطالباتشان سال گذشته طی دفعاتی به نشانه اعتراض دست از کارکشیده بودند.

به گفته کارگران این کارخانه در حال حاضر فعالیت این واحد تولیدی به دلیل کمبود مواد اولیه تولید بسیار محدود شده وکارگران در کارخانه کاری برای انجام دادن ندارند.

درباره ضرورت تشکیل سندیکای کارگران معدن

سندیکای کارگری می‌تواند مراقب و محافظ حقوق کارگران باشد و مشکلات آنها را حل کند اما بخش معدن با وجود کارگران بسیاری که در اختیار دارد تا امروز به فکر ایجاد سندیکای کارگری نبوده است.

 بودن یا نبودن؟ مسئله حق است

 این در حالی است که بسیاری از کارگران به حقوق خود آشنا نبوده یا با پیگیری‌های شخصی نتوانسته‌اند مشکلات خود را حل کنند. حال در ادامه گزارش، نگاهی به ضرورت تشکیل سندیکای کارگری در بخش معدن خواهیم داشت.

حادثه زمستان یورت، ضرورتی برای تشکیل سندیکا

چندی پیش حادثه انفجار در معدن زغال‌سنگ زمستان یورت توانست جان ۴۳ کارگر معدنی را بگیرد. درست در همان روزهای اولیه وقوع این حادثه، اخباری مبنی بر پرداخت نکردن به موقع حقوق کارگران این معدن منتشر شد اما نکته‌ای که مطرح است آنکه چرا پیش‌تر این اخبار منتشر و پیگیری نشد. شاید دلیل اصلی این موضوع نبود سندیکا یا تشکل کارگری در بخش معدن باشد. البته این سندیکا نباید در جهت دیگر در حرکت باشد بلکه در صورت تشکیل باید تنها به دنبال حفاظت از حقوق کارگری باشد.

مدیر دفتر نظارت بر امور معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت درگفتگوباصمت درباره اینکه چرا تا امروز سندیکای کارگری در بخش معدن ایجاد نشده است، اظهار کرد: اگر تا امروز سندیکای کارگری در بخش معدن ایجاد نشده، به این دلیل است که پیگیری در این زمینه انجام نشده و دستگاه‌های ویژه این موضوع درخواستی در این باره نداشته‌اند.

عباسعلی ایروانی افزود: اما در کنار موضوع یاد شده لازم است تشکلی ایجاد شود که مشکلات و مسائل مربوط به کارگران را پیگیری کند زیرا ممکن است کارگران به حقوق قانونی خود آشنا نباشند.

در نتیجه، این تشکل ایجاد می‌شود تا اگر حقوق آنها رعایت نشود آن را پیگیری کنند.به گفته وی، موضوعاتی همچون بیمه یا حقوق از مسائلی است که باید از سوی سندیکای کارگری در بخش معدن پیگیری شود زیرا پیگیری‌های فردی در موارد یاد شده نتیجه چندانی ندارد.

ایروانی تصریح کرد: در نتیجه مسائل یاد شده ضرورت دارد تا تشکل یا سندیکای کارگران معدن به ویژه در حوزه زغال‌سنگ شکل بگیرد.

 مدیر دفتر نظارت بر امور معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت در ادامه بیان کرد: تا امروز درخواستی مبنی بر تشکیل سندیکای کارگران معدنی به وزارت صنعت، معدن و تجارت ارسال نشده است. البته باید این موضوع از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری شود. کارگران باید جمعی را تشکیل داده و پس از آن درخواست ایجاد سندیکا را به وزارتخانه نام برده ارسال کنند.

مراقبت از حقوق کارگران

عضو انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان سنگ‌آهن ایران درباره ضرورت تشکیل سندیکای کارگران معدن، اظهار کرد: با توجه به نادیده‌گرفتن حقوق کارگران در بخش بهداشت و ایمنی کار در ایران، وجود چنین سندیکایی ضروری است.

پروا سلطانی بیان کرد: باید نهادها یا تشکل‌هایی وجود داشته باشد که بتوانند از حقوق کارگران در مقابل کارفرمایان مراقبت و دفاع کنند. البته فعالان معدنی نیز در نقش کارفرما باید به سمتی بروند که استانداردها، ضروریات و ملزومات کاری در حوزه بهداشت و ایمنی کارگران را بسیار جدی بگیرند. به گفته وی، کارفرمایان نباید از کوچکترین موضوعی غافل شوند زیرا هر نوع بی‌توجهی به مسائل ایمنی می‌تواند پیامدهای خطرناکی داشته باشد.

سلطانی تصریح کرد: متاسفانه به دلیل اینکه در کشور ما فرهنگ کاری سنتی که از گذشته رایج بوده، به بهداشت و ایمنی کارگران به طور جدی نپرداخته، موضوع حقوق حقه کارگران نیز با جدیت دنبال نمی‌شود.

وی افزود: ضروری است به موضوع تشکیل سندیکای کارگری در بخش معدن به‌طور جدی پرداخته شود. حضور این نهاد صنفی در بخش معدن از این نظر حائز اهمیت است که می‌تواند کارفرمایان را به سمت انجام کار استاندارد و درست هدایت کند.

سلطانی در پاسخ به این پرسش که آیا تاکنون پیشنهادی از سوی فعالان بخش معدن برای تشکیل چنین سندیکایی مطرح شده است، گفت: تمام انجمن‌های حاضر در بخش معدن و ازجمله انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان سنگ‌آهن ایران، تشکل‌های کارفرمایی هستند؛ به همین دلیل تشکیل سندیکای کارگری از سوی این تشکل‌ها معنایی ندارد، به‌ویژه اگر این انجمن‌ها اقدام به تشکیل سندیکای کارگری کنند این نگرانی در ذهن ایجاد می‌شود که رسالت و هدف سندیکا به درستی انجام نشود.

مجروحیت شدید۴کارگرکارگر کارخانه کمپوست مشهد درحین کار

عصرروز۸خرداد، چهار کارگر کارخانه کمپوست به علت سقوط به دستگاه خمیر کاغذ به شدت مجروح و به بیمارستان منتقل شدند.

درهمین رابطه رئیس اداره حوادث و مدیریت بحران دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خبرنگاران گفت:

این حادثه حدود ساعات ۱۸:۱۵ امروز در کارخانه کمپوست در نزدیکی مشهد رخ داد که بلافاصله برای امدادرسانی به حادثه دیدگان چهار دستگاه آمبولانس و یک دستگاه اتوبوس آمبولانس اورژانس ۱۱۵ به محل اعزام شد.

شهرام طاهرزاده افزود: چهارکارگری که دراین  حادثه به شدت مجروح شده بودند به وسیله تکنسین های اورژانس ۱۱۵ تحت احیای مراقبت های قلبی و ریوی قرار گرفته و به بیمارستان امدادی مشهد انتقال یافتند.

کارخانه کمپوست در پنج کیلومتری جنوب مشهد و در جاده قدیم مشهد- نیشابور واقع است.

مرگ دلخراش کارگر جوان معدن شن وماسه سوادکوه

بعدازظهرروز۸خرداد، کارگر جوان معدن در منطقه خطیرکوه سوادکوه درحادثه سقوط سنگ جانش را ازدست داد.

زکریا اشکپور سخنگوی مرکز حوادث و فوریت‌های پزشکی استان مازندران در گفتگو با خبرنگاران اظهار داشت: ساعت ۱۵ و ۱۸ دقیقه دوشنبه خبر وقوع حادثه به مرکز ارتباطات اورژانس استان مازندران اعلام شد و این حادثه در منطقه اما فت در خطیرکوه از توابع سوادکوه اتفاق افتاد.

وی با بیان اینکه به گفته شاهدان عینی، این حادثه به دلیل سقوط سنگ روی کارگر جوان ۲۰ ساله که از کارگران معدن شن و ماسه بود اتفاق افتاد، افزود: در این حادثه کارگر جوان در دم جان باخت و اقدامات احیای تیم اورژانس اعزامی بی نتیجه ماند.

مرگ راننده لودر در معدن سنگ محلات

روز (۷خرداد)،راننده جوان یک دستگاه لودر در حال کار با لودر در یکی از معادن سنگ شهرستان محلات بر اثر سقوط و قرار گرفتن زیر لاستیک وسیله نقلیه جان باخت .

به گزارش پایگاه خبری پلیس، بعداز ظهر روز گذشته گزارشی از فوت فردی در یکی از معادن سنگ شهرستان محلات به مرکز فوریت‌های پلیس اعلام شد و بلافاصله تیمی از ماموران انتظامی برای بررسی موضوع به محل اعزام شدند.

در تحقیقات اولیه‌ای که از سوی ماموران انتظامی انجام شد، شاهدان اعلام کردند که جوانی ۲۶ ساله در حال کار با یک دستگاه لودر بوده که از روی لودر به پایین پرتاب ‌شده و زیر لاستیک وسیله نقلیه قرار می گیرد که به علت جراحت ناشی از این سانحه جان خود را از دست می دهد.

در خواست تسریع در رسیدگی به مطالبات کارگران نفت و گاز

یک فعال صنفی کارگران شرکت نفت و گاز گچساران با ارسال نامه‌ای به وزیر نفت خواستار تسریع در روند رسیدگی به مطالبات کارگران این مجموعه شد. اجرای دقیق طرح طبقه بندی مشاغل، همسان سازی حقوق و دستمزد و تبدیل وضعیت استخدامی از اصلی ترین مطالبات مطرح شده است.

به گزارش ایلنا؛ «بهروز باشتی‌زاده» نماینده کارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران با ارسال نامه‌ای به «بیژن نامدار زنگنه» وزیر نفت خواستار خواستار تسریع در روند  رسیدگی به مطالبات کارگران این مجموعه شد.

این فعال صنفی کارگری  در ابتدا با اشاره به  عدم اجرای بخشنامه ۶۹۵۹۲ در خصوص یکسان سازی حقوق کارگران شرایط شغلی و تحصیلی کاملا یکسان تاکید کرده است  تناقضی فاحش در پرداخت حقوق و دستمزد در بین این دسته از کارگران وجود دارد که “گاها تا ۶ برابر” می‌رسد.

 باشتی زاده در ادامه  با اشاره  بهعدم اجرای دقیق طرح طبقه‌بندی مشاغل، تصریح کرده:  هم اکنون کارگران با ۲۵ سال تجربه و مدارک تحصیلی عالی با کارگری تازه کار و گاها حتی بی سواد در یک گروه حقوق دریافت می‌کنند این در حالی است که  وزیر نفت در این خصوص  دستوری صادر کرده است که تاکنون اجرایی نشده است.

در ادامه این نامه آمده است: عدم محاسبه معادل ریالی مدارک تحصیلی و سوابق کار از بدو انعقاد قرارداد تاکنون و لحاظ نکردن مدارک تحصیلی اخذ شده در سال ۱۳۹۴ لغایت ۱۳۹۶ در تمدید قراردادهای کارکنان قرارداد کار مدت موقت دیگر مطالبه کارگران شرکت  نفت و گاز گچساران است.

این فعال صنفی کارگان نفت و گاز با اشاره به عدم پرداخت مزایایی مزدی همچون  حق بدی آب و هوا و صعوبت کار، تصریح کرده است: همکاران عملیاتی که بار اصلی تولید و بهره‌برداری را برعهده دارند که حتی فوق‌العاده‌های شغلی ازجمله: حق جوش، حق اشعه، سختی شرایط محیط کار، حق جذب، دوری از خانواده، و فوق‌العاده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور و از این قبیل که ضمن کاهش اثربخشی و روحیه کارکنان، سلامت آنها را نیز به خطر می‌اندازد، تاکنون پرداخت نشده است.

باشتی زاده با اشاره به مشکلات استخدامی جانبازان، فرزندان شاهد و جانباز و رزمندگان  با سوابق کار بالا، افزوده است: تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به رسمی و تعیین تکلیف نیروهای پیمانکاری، حجمی و فصلی دیگر مطالبه کارگران شرکت  نفت و گاز گچساران است.

 در پایان این نامه  به بحث همسان سازی حقوق نیروهای قراردادی با سایر مناطق اشاره و تاکید شده است که  (در بعضی از مناطق یا گاهاً واحدها کارگرانی با مدارک دیپلم در گروه ۲۰  حقوق دریافت می‌کنند این در حالی است که  نیروهایی با مدارک  فوق لیسانس مرتبط با شغل در گروه ۷ حقوق دریافت می‌کنند

شرایط بیمه تامین اجتماعی ایرانیان خارج کشور اعلام شد

معاون امور بیمه ایرانیان خارج از کشور اداره کل اتباع سازمان تامین اجتماعی می‌گوید بیمه ایرانیان در خارج از کشور در چارچوب طرح بیمه ایرانیان به صورت اختیاری و با امـکان انتخاب تعهـدات و حمایت‌های مختلف در حال اجراست.

به گزارش ایلنا، مجید حسن زاده اظهار داشت: بیمه ایرانیان در خارج از کشور در چارچوب طرح بیمه ایرانیان به صورت اختیاری و با امـکان انتخاب تعهـدات و حمایت‌های مختلف در حال اجراست.

به موجب این طرح کلیه اتباع ایرانی اعم از شاغل یا غیر شاغل خارج از کشور که فاقد نظام بیمه ای نزد سایر صندوق ها و سازمان تأمین اجتماعی می باشند می¬‌توانند از مزایای بیمه تأمین اجتماعی بهره¬مند شوند.

حسن زاده افزود: ایرانیانی که از طرف شرکت¬های فنی مهندسی با کارفرمای ایرانی به خارج از کشور اعزام شده¬‌اند می‌بایست توسط کارفرمای خود بیمه شوند و فهرست اسامی آنان از محل دفتر شرکت با عنوان نیروی کار خارج از کشور به سازمان ارسال شود که در این زمینه با تنظیم و تصویب مقررات مربوطه، امکان انجام امور بیمه‌ای این قبیل از افراد میسر شده است.

حداکثـر سـن پذیـرش بـرای مـردان و زنـان در زمـان ثبـت تقاضـا ۵۰ سـال تمـام و حداقـل سـن متقاضـی در تاریـخ ثبـت تقاضا ۱۸سـال تمام اسـت.

وی درباره نحوه ارائه درخواست بیمه ایرانیان خارج از کشور اظهار کرد: این امر از طریق مراجعــه حضــوری متقاضــی یــا وکیــل وی بــه شــعب تأمیــن اجتماعــی در سراســر کشــور قابل انجام است.

معاون امور بیمه ایرانیان خارج از کشور، افزود: برای تسهیل در شروع بیمه پردازی در کشورهایی که این سازمان برخی از فعالیت های خویش را به کارگزار رسمی برون مرزی واگذار کرده افراد می توانند با مراجعه به کارگزار رسمی برون مرزی تأمین اجتماعی که مشخصات و راه های ارتباطی با آنان در سایت اداره کل به نشانی mss.tamin.ir درج شده مراجعه و خود را بیمه کنند.

وی پیرامون نــرخ حــق بیمــه ایرانیــان خــارج از کشــور شامل ســهم بیمــه شــده، ســهم دولــت و حــق بیمــه ســهم درمــان، گفت: متقاضیان می توانند با پرداخت حق بیمه مقرر از تعهدات مندرج در قانون تأمین اجتماعی مصوب تیر ماه ۱۳۵۴ و تغییرات بعدی آن در داخل ایران به دو صورت بیمه بازنشستگی و فوت با نرخ حق بیمه ۱۶ درصد و بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت با نرخ حق بیمه ۲۰ درصد، که در هر دو حالت ۲ درصد آن توسط دولت ایران پرداخت می شود، برخوردار گردند.

وی با بیان اینکه این افراد در صورت تمایل می توانند با پرداخت ۹ درصد حق بیمه سهم درمان که در این مورد نیز یک درصد از سوی دولت تأمین می شود از حمایتهای درمانی سازمان تأمین اجتماعی در داخل کشور و با تعرفه های داخلی بهره مند شودند، عنوان کرد:  این افراد با انتخاب درمان از دو مزایای کمک هزینه کفن و دفن و کمک هزینه های اروتز و پروتز نیز برخوردار می شوند.

حسن زاده درباره حداقـل و حداکثـر دسـتمزد مبنـای پرداخـت حـق بیمـه بـرای متقاضـی بیمه ایرانیان خارج از کشور گفت: در صورتـی کـه سـابقه فـرد در سـازمان زیـر پنج سـال باشـد بنا به انتخاب وی بین ۱.۵ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر دستمزد شاغلین که ۷ برابر حداقل هر سال است می باشد.

وی در خصوص مبنای پرداخت حق بیمه  متقاضیانــی کــه بیـش از پنج سـال سـابقه پرداخـت حـق بیمـه دارند، گفت: میانگیـن دسـتمزد مبنـای پرداخـت حـق بیمـه آخریـن ۳۶۰ روز قبـل از ثبـت تقاضـا مشـروط بـر اینکـه مبلـغ مزبـور از ۱.۵ برابـر حداقـل دسـتمزد مصـوب شـورای عالـی کار در زمـان تقاضـا کمتـر نباشـد خواهد بود

شهرداری تهران بزرگ ترین بدهکار بانکی

ماهی ۲۰ میلیارد بهره وام های بی حساب و کتاب ماجرای وام های بی حساب و کتاب به شهرداری تهران چیست؟/ شهرداری بزرگترین بدهکار بانکی

به گزارش تیتر شهر: این روزها شهرداری تهران برای پرداخت حقوق کارکنان خود نیز مجبور است تا از بانک شهر وام بگیرد. این را رحمت الله حافظی گفته و افزوده که

شهرداری برای حقوق فروردین کارکنانش ۱۰۰ میلیارد تومان از بانک شهر قرض گرفته است.

به این ۱۰۰ میلیارد باید ۵ هزار میلیارد هم اضافه کرد چرا که حافظی در جایی دیگر مصاحبه ای کرده و گفته که مجموع بدهی شهرداری به بانک شهر ۵ هزار میلیارد است.

رحمت‌الله حافظی افزود: شهرداری تهران برای پرداخت حقوق کارکنان خود و پرداخت بدهی‌هایش از بانک شهر قرض گرفته و امروز حدود ۵۰۰۰ میلیارد تومان به این بانک بدهکار است.

بدهی های شهرداری از زبان رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران

علیرضا دبیر نیز در مورد بدهی های شهرداری تهران گفت: متوجه شدیم شهرداری تهران دو نوع بدهی دارد؛ یکی با املاک یکی بدون املاک.

وی افزود: شهرداری تهران تا ۳۱/۳/۹۵ حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان بدهی دارد که حدود ۱۱ هزار میلیارد تومان از این باید به بانک‌ها پرداخت شود و سر رسید شده آن نزدیک ۷ هزار میلیارد تومان است یعنی ۴هزار میلیارد تومان آن برای انتهای سال ۹۷ است. همچنین شهرداری از این ۲۰ هزار میلیارد نزدیک ۸ هزار میلیارد تومان هم به پیمان‌کارها بدهکار است. بر اساس آماری که گرفتیم ۴ هزار میلیارد از بدهی پیمان‌کار‌ها هم پرداخت شده است. در مورد پل صدر واقعا نمی‌شد هزینه‌های آن را حساب کرد و باید یک حسابرس مستقل برای آن قرار می‌دادیم. بهتر است در این رابطه آقای حقانی توضیحات بیشتری بدهند. ولی می‌خواهم بگویم یک کار‌هایی انجام شده است. مثلا ببینید افراد زیادی ملکشان در یک مسیر قرار گرفته است شهرداری در این رابطه می‌گوید چیزی را قبول دارد که در دفاترش ثبت شده و آن را به عنوان بدهی قبول دارد.

دبیر افزود: در رابطه با مترو هم باید این را بگویم تا سال ۹۲ عملکرد بودجه مترو ۶۵۰ میلیارد تومان بوده است و بودجه عملکرد تفریغ در اتوبان سازی ۴۰۰۰ هزار میلیارد ، اما در رابطه با سال ۹۵ من به عنوان رئیس کمیسیون بودجه با افتخار می‌گویم که بودجه عملکرد مترو به حدود ۴۰۴۴ میلیارد تومان رسیده است و برنامه اتوبان سازی به ۷۰۰ میلیارد تومان، این یعنی شورا به سمت حمل و نقل عمومی رفته است. ولی این را هم فراموش نکنیم که در رابطه با مترو دولت به ما ریالی کمک نکرده است؛ چه دولت آقای احمدی‌نژاد و چه دولت یازدهم.

پرداخت ماهانه ۲۰ میلیارد تومان بهره به بانک

اما حالا محمد حقانی پرده از تخلفی دیگر برداشته و می گوید این همه وام موجب شده تا شهرداری ماهانه ۲۰ میلیارد تومان به بانک ها بهره دهد.

وی گفت: بارها و بارها به شهردار تهران اعلام کردیم که آقای شهردار «چو دخلت نیست خرج آهسته تر کن» اما با کمال تأسف، نه تنها به این آموزه اخلاقی هیچ توجهی نشد، بلکه روند اجرای پروژه های پر طمطراق و کم بازده شهری را سرعت بخشیدند.

وی با اشاره به این که بخش اعظم وام های شهرداری از یکی از بانک ها دریافت شده و آن بانک را می توان حیاط خلوت بی انضباطی های مالی شهرداری تهران نامید، اظهار کرد: متأسفانه به جای این که وام های دریافت شده به تدریج پرداخت شود، روز به روز بر میزان این وام ها و بهره هایی که به آنها تعلق می گیرد، افزوده شد.

حقانی با بیان این که تصویر واقعی وضع موجود تهران، شهری است که با انبوه بدهی ها و انواع مسائل و مشکلات دست و پنجه نرم می کند، تصریح کرد: واقعیت این است که شهردار بعدی تهران باید شهری مقروض را تحویل بگیرد، شهری که شهردار آن برای پرداخت حقوق ماهانه کارکنان مجموعه خود نیز با مشکل روبرو خواهد بود.

وی با بیان این که اساساً با هر گونه ساخت و ساز در اندک باغات باقی مانده تهران تحت هر عنوان به شدت مخالفم، تصریح کرد: متأسفانه آنقدر تراکم از جمله تراکم شناور از سوی شهرداری به پیمانکاران واگذار شده که نه تنها ضایعه ای برای حال حاضر که فاجعه ای برای آینده تهران است.

رییس کمیته محیط زیست شورای اسلامی شهر تهران در پایان با تأکید بر این که طنز تلخ این ماجرا، آن است که انبوه درختان تنومند و قدیمی را قطع می کنند و نهال های باریک و ظریف را جایگزین آنها می کنند، خاطرنشان کرد: کاشت گل لاله و نهال یک ساله خوب است اما نه به قیمت قطع درختان چند ده ساله که سرمایه زیستی شهر تهران محسوب می شوند.

چرایی پرداخت وام های بی حساب و کتاب

با این حساب می توانیم شهرداری تهران را یکی از بزرگترین بدهکاران بانکی کشور بدانیم. نهادی که تاکنون ۱۱ هزار میلیارد وام گرفته که باید با بهره به بانک ها بازگردانده شود.

با این وجود باز هم شهردار تهران بدون حساب و کتاب و تنها برای خودنمایی اقدام به دریافت وام از بانک های مختلف بخصوص بانک شهر که متعلق به ۱۰ شهرداری کلانشهرهای کشور است می کند.

مشخص نیست چرا هنوز دستگاه های مختلف مانع دریافت این وام های بی حساب و کتاب نشده اند.

منبع : اتحادیه آزاد کارگران ایران

جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد تبرئه شدند / اتحادیه آزاد کارگران ایران

جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد دو عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران در شعبه ۸ دادگاه تجدید نظر استان مرکزی(شهر اراک) از اتهامات امنیتی “اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور” و ” تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی” تبرئه شدند.

این دو فعال شناخته شده جنبش کارگری ایران در پی دستگیری در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۴ در شهرستان ساوه در ارتباط با اعتصاب کارگران کارخانه لوله و نورد صفا و تشکیل دو پرونده امنیتی و کیفری بر علیه شان در مهر ماه سال گذشته، هر کدام به یازده سال زندان در شعبه اول دادگاه انقلاب این شهر محکوم شده بودند.

در پی این محکومیت، جناب آقای محمد علی جداری فروغی به  وکالت از سوی این دو فعال کارگری، اعتراضی را به شعبه ۸ دادگاه تجدید نظر استان مرکزی ارائه و با دفاعیات ایشان و تاکید این دو عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران بر حقانیت فعالیت هایشان، سرانجام امروز حکم برائت آنان از اتهامات امنیتی صادر شد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با قدردانی از زحمات داوطلبانه و شبانه روزی جناب آقای محمد علی جداری فروغی و حمایت جمع ها، شخصیتها، سازمانها و نهادهای کارگری و  آزادیخواه و حقوق بشری از این دو فعال کارگری، ایستادگی و مقاومت شورانگیز جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد را  بر سر حقانیت فعالیتهایشان ارج می نهد و صدور حکم برائت آنان از سوی دادگاه تجدید نظر را یک پیروزی مهم در مبارزات حق طلبانه کارگران ایران و گامی رو به پیش در مبارزه علیه امنیتی کردن فعالیتهای صنفی و مدنی ارزیابی میکند و انتظار دارد رویکرد شعبه ۸ دادگاه تجدید نظر استان مرکزی به یک رویه معمول و جاری در کلیه دادگاههای کشور در نگاه به مبارزات صنفی و مدنی تبدیل بشود.

ما با تاکید بر تداوم مبارزات خود علیه امنیتی کردن فعالیتهای صنفی و مدنی، بر آزادی فوری اسماعیل عبدی، آتنا دائمی و کلیه زندانیانی که به دلیل فعالیتهای آزادیخواهانه و عدالت طلبانه در زندانهای کشور محبوس هستند پای می فشاریم و بدینوسیله خواهان پایان دادن به امنیتی کردن فعالیتهای صنفی و مدنی، آزادی ایجاد تشکلهای مستقل محلی و سراسری کارگران و تشکیل نهادهای مدنی و اجتماعی مستقل و بدون وابستگی به دولت و نهادهای قدرت در  سطح کشور هستیم.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – اول خرداد ماه ۱۳۹۶

گزارشی تکان دهنده درباره حادثه معدن زمستان یورت آزادشهر

چند روز قبل خبر دادن که همسر یکی از معدنچی‌های فوت شده مشکل پیدا کرده. اومده بود شهر، خونه یکی از اقوامش. رفته بود روی پشت بوم ساختمون سه طبقه، می‌خواست خودش رو بکشه.» ادامه خواندن Continue reading

انتشار نامه شرمندگی معدنچیان یورت به جای پاسخگویی

خبرگزاری دولت ایران «ایرنا» با انتشار نامه‌ای  از طرف کارگران و خانواده بازماندگان کشته‌شدگان معدن یورت، ادعا کرده این کارگران از حسن روحانی بابت اتفاقات رخ داده در زمان سفر او به محل حادثه «عذرخواهی و ابراز شرمندگی» کرده‌اند. ادامه خواندن Continue reading