- The Union Of People's Fedaian Of Iran - http://www.etehadefedaian.org -

چند خبر کارگری

Posted By admin On دی ۱۰, ۱۳۹۲ @ ۹:۴۴ ق.ظ In کارگری | No Comments

کارگران قند کامیاب در اصفهان با ۴ تا ۱۱ ماه حقوق معوقه، بیکار شدند
۱۳۹۲-۱۰-۰۹
چکیده: کارگران سوءمدیریت را عامل اصلی تعطیلی کارخانه می‌دانند چرا که «قند کامیاب» به دلیل انباشت تدریجی بدهی‌ها تعطیل شده است.
نماینده کارگران کارخانه قند کامیاب از توقف تولید و بیکاری ۱۵۰ نفر از کارگران این کارخانه خبر داد و گفت: پرداخت حقوق کارگران از ۴ تا ۱۱ ماه به تاخیر افتاده است.
این کارگر که نخواست نامش فاش شود، درباره دلایل تعطیلی کارخانه قند کامیاب به ایلنا گفت: کارگران سوءمدیریت را عامل اصلی تعطیلی کارخانه می‌دانند چرا که «قند کامیاب» به دلیل انباشت تدریجی بدهی‌ها تعطیل شده است.
نماینده کارگران قند کامیاب همچنین از بی‌اعتبار شدن دفترچه‌های تأمین اجتماعی کارگران خبر داد و گفت: کارخانه قند کامیاب به سازمان تامین اجتماعی بیش از یک میلیار تومان بدهکار است و این موضوع باعث شده تامین اجتماعی به بهانه پرداخت نشدن طلب‌اش از کارخانه، با فشار به کارگران از تمدید اعتبار دفترچه‌های درمانی آنان خودداری کند.
به گفته این کارگر، از مجموع ۱۵۰ کارگر قند کامیاب، ۲۶ نفر کارگر رسمی هستند که با سابقه ۱۹ سال کار، در صورت ادامه فعالیت این کارخانه می‌توانستند تا یک سال دیگر تحت قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شوند اما در شرایط فعلی در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
نماینده کارگران در خاتمه خواستار رفع مشکلات کارگران از مسئولان استانی شد و گفت: کارگران با طرح شکایت جمعی به اداره کار اصفهان هم اکنون منتظر نتیجه پی‌گیری «قانونی» خود هستند.
کارفرما: تعطیلی کارخانه موقتی است
در این رابطه، مدیر عامل کارخانه قند کامیاب در گفتگو با ایلنا ضمن تایید تعطیلی کارخانه، توقف تولید را موقتی دانست و گفت: کارخانه به خاطر انجام یکسری تعمیرات اساسی تعطیل شده است که به زودی با اتمام تعمیرات، کارگران به کار خود باز می‌گردند.
او با بیان اینکه کارخانه قند کامیاب دو روز است که تعطیل شده است در مورد معوقات حقوقی کارگران کارخانه گفت: اغلب معوقات حقوقی کارگران پرداخت شده و آنچه باقی مانده، بسیار ناچیز است.
[1]
وزیر کار اعلام کرد دولت مدل جدیدی برای تعیین دستمزد ۹۳ کارگران ندارد۱۳۹۲/۱۰/۹
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه هر تصمیمی که شورای‌عالی کار در مورد میزان افزایش دستمزد ۹۳ کارگران بگیرد، موظف به اجرای آن هستیم ومدل جدیدی برای تعیین مزد در کار نیست، گفت: شیوه اجرا و نحوه پرداخت یارانه ها مشکل دارد.
به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی امروز در حاشیه نشست علمی خیرین و واقفین کارآفرینی و وقف دانش بنیان در جمع خبرنگاران در مورد میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۹۳ گفت: شورای عالی کار هرگونه تصمیمی در این زمینه بگیرد، موظف به اجرای آن هستیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: هیچ مدل جدیدی برای تعیین دستمزد سال ۹۳ وجود ندارد و این کار در شورای عالی کار و با سه‌جانبه‌گرایی انجام می‌شود.
وی همچنین در مورد نحوه پرداخت یارانه ها اظهارداشت: هدف دولت ایجاد شوک در جامعه نیست اما هدفمندی یارانه ها مطابق قانون آن اجرا نشده است و شیوه اجرا و نحوه پرداخت یارانه ها مشکل دارد.
ربیعی با بیان اینکه اجرای قانون هدفمندی یارانه ها صحیح نبوده است، افزود: در اجرای هدفمندی یارانه‌ها اشکالاتی وجود دارد اما با اصل این قانون مشکلی نداریم و بهتر است افرادی که برخوردار هستند داوطلبانه برای انصراف از دریافت یارانه اقدام
۱۳۹۲-۱۰-۰۹
کارگران «روغن‌ نباتی قو» تجمع اعتراضی بر پا کردند
چکیده: تجمع صبح امروز کارگران در اعتراض به بی‌توجه‌ای کارفرمای جدید کارخانه به پرداخت نشدن به موقع حقوق و سایر مطالبات‌شان همانند بهره‌وری، عدم تأمین لباس کار، اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل و مشکلات ناشی از سوءمدیریت برگزار شده است.
رئیس شورای اسلامی کار کارخانه روغن نباتی قو از تجمع حدود ۱۵۰ نفراز کارگران این کارخانه به دلیل بی‌نظمی در پرداخت حقوق و سایر مطالبات صنفی‌شان خبر داد.
«احمد افضلی» در توضیح علت اعتراض امروز کارگران روغن نباتی قو، به ایلنا گفت: تجمع صبح امروز کارگران در اعتراض به بی‌توجه‌ای کارفرمای جدید کارخانه به پرداخت نشدن به موقع حقوق و سایر مطالبات‌شان همانند بهره وری، عدم تأمین لباس کار، اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل و مشکلات ناشی از سوءمدیریت برگزار شده است.
رئیس شورای اسلامی کار کارخانه روغن نباتی قو با بیان اینکه از یکسال گذشته با تغییر کارفرما، محاسبات حقوقی ۲۱۰ کارگر کارخانه بهم ریخته است، افزود: در گذشته کارگران طبق روال یکسری مزایا‌ی قانونی دریافت می‌کردند که با ورود کارفرمای جدید، این مزایا قطع شده است.
این فعال کارگری با ذکر نمونه‌ای گفت: کارفرما طبق قانون مکلف است یک وعده غذای گرم به کارگران بدهد اما یکسال است که نهار در این کارخانه قطع شده است.
افضلی با اشاره به تعهد کارفرما مبنی بر تأمین دو دست لباس کار در سال، افزود: کارفرما از یکسال پیش سهمیه لباس کارگران را قطع کرده است و ما باید خود هزینه لباس کار را پرداخت کنیم.
نماینده کارگران روغن قو با بیان اینکه مشکلات کارخانه و کارگرانش ناشی از سوءمدیریت است، اظهار داشت: مدیریت جدید کارخانه سعی دارد با یک روش مدیریت استبدادی، در بین کارگران رعب و وحشت ایجاد کند که این وضعیت به مرور باعث ایجاد جو خفقان در کارخانه شده است.
او با بیان اینکه بخش دیگری از مشکلات کارگران مربوط به تبعیض در پرداخت حق بهره‌وری است، گفت: کارفرمای جدید علاوه بر آنکه سهم تعدادی از کارگران را از بهره‌وری تولید کم یا قطع کرده است، بدون دلیل مشخصی به حق بهره‌وری تعدادی از کارگران خاص، افزوده است.
او در تشریح دیگر مشکلات صنفی کارگران، به ایجاد جو بی‌اعتمادی در کارخانه اشاره کرد و گفت: به دستور کارفرمای جدید، در تمام بخش‌های تولیدی و غیر تولیدی کارخانه دوربین‌های مدار بسته‌ای نسب شده است و حرکات کارگران زیر نظر گرفته می‌شود و هر روز تعدادی از کارگران باید درباره بی‌اهمیت‌ترین کارها، به کارفرما توضیح دهند.
رئیس شورای اسلامی کارگران کارخانه روغن نباتی قو در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص ابهاماتی که در مورد سلامت واگذاری کارخانه برای کارگران وجود دارد، اظهار داشت: از یکسال پیش که مدیریت این کارخانه از بنیاد شهید به بخش خصوصی واگذار شده است، این ابهامات برای نیروی کار این کارخانه مرتفع نشده است.
رئیس شورای اسلامی کار کارخانه روغن نباتی قو در پایان تأکید کرد: تا زمانی که کارفرمای جدید در خصوص پرداخت مطالبات کارگران و رعایت حقوق قانونی آنان بی‌توجه باشد، کارگران به تجمع خود ادامه می‌دهند.
: ۱۳۹۲/۱۰/۹
خیرین و واقفین به حوزه کارآفرینی وارد شوند
وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم ایجاد فعالیت‌های خیرخواهانه برای رشد کارآفرینی در کشور، گفت: کارآفرینی به عنوان موتور توسعه اقتصادی می تواند در رشد و توسعه اقتصادی کشورها که منجر به افزایش بهره وری، ایجاد اشتغال و رفاه اجتماعی می شود، نقش مهمی ایفا کند.
به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی امروز در نشست علمی خیرین و واقفین کارآفرینی و وقف دانش بنیان با بیان اینکه کارآفرینی موتور توسعه اقتصادی کشور است، گفت: کارآفرینی نقش مهمی در رشد و توسعه اقتصادی کشورها که باعث افزایش بهره وری، ایجاد اشتغال و رفاه اجتماعی می شود، دارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه در این زمینه خیرین و واقفان می توانند وارد بحث کارآفرینی شوند، تصریح کرد: یکی از بخش هایی که ثروتمندان و متمولین می توانند در آن مشارکت داشته باشند، کمک به کارآفرینی است. در کشور ما سنت وقف همواره قدرتمند بوده است، اما نهادها باید با مقتضیات روز نیز هماهنگ شوند.
به گفته وی بدون همکاری دولت، بخش خصوصی، بخش تعاونی و تمام دستگاه های مسئول، مشکل اشتغال حل شدنی نیست، همچنین باید در زمینه قوانین تسهیل کننده وقف کار کنیم و شفافیت در قوانین و ساز و کارهای نظارتی را تقویت نمائیم.
وی گفت: نهادهای هر جامعه تا حدود زیادی تعیین کننده قاعده رفتاری افراد آن جامعه هستند و وقتی نهادها تقویت کننده رفتارهای درست معطوف به سرمایه گذاری، توسعه و خیر جمعی باشند، جامعه می تواند رو به سوی ارتقای کیفیت زندگی داشته باشد.
ربیعی تصریح کرد: وقتی به اهمیت نهادها واقف می شویم و همزمان به جامعه ایران نگاه می کنیم که در آن تعارض سنت و مدرنیته و همچنین تضادهای میان نهادهای سنتی و مدرن آشکار است؛ یافتن نهادی سنتی و برآمده از سنت دینی که چندین قرن سابقه دارد و مشاهده ظرفیت مدرن و بسیار ثمربخش این نهاد در دنیای جدید از نظر علمی و عملی بسیار مهم است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: وقف یکی از همان مصادیقی است که نشان می دهد می توان در مواردی از دل سنت برای مواجهه با چالش ها و وضعیت مدرن، ابزارهای کارآمدی به دست آورد. وقف و انجام اقدامات خیریه، سابقه ای بسیار طولانی دارد که در قالب سنت دینی به آن جلوه ای ارزشی نیز بخشیده شده است. وقف چنان که در ادامه نشان خواهم داد می تواند یکی از عناصر مهم در جریان توسعه باشد.

وی با اشاره به اینکه جامعه ما واقعاً دچار مشکل سرمایه اجتماعی است، یکی از شاخص های سرمایه اجتماعی را میزان انجام کارها توسط افراد جامعه بدون انگیزه نفع شخصی و با انگیزه تولید خیر یا منفعت جمعی دانست و تصریح کرد: دنیای امروز، دنیای دانش محور و دانش بنیان است و دانشگاه ها نقش بسیار مهمی در پیشرفت دانش و خلق ایده هایی که نهایتاً به کارآفرینی ختم می شوند، دارند.

چمنی: سبد کالا بین همه کارگران توزیع نمی‌شود
۱۳۹۲-۱۰-۱۰
چکیده: به دلیل ضعف نظارت دولتی، بسیاری از کارگران تحت حمایت قانون کار قرار نمی‌گیرند؛ بنایراین اگر سبد کالا به عنوان بخشی از مزد محاسبه شود، مطمئنا میان همه کارگران توزیع نمی‌شود.
عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران معتقد است اگر سبد کالاهای ضروری مبنای مزد قرار بگیرد مطمئنا اکثریت کارگران متضرر می‌شوند.
«ناصر چمنی» با اشاره به وعده وزارت کار مبنی بر اختصاص سبد کالا‌های ضروری «به کارگران مشمول قانون کار» برای مشارکت در تامین بخشی از دستمزد سال ۹۳، به ایلنا گفت: به دلیل ضعف نظارت دولتی، بسیاری از کارگران تحت حمایت قانون کار قرار نمی‌گیرند؛ بنایراین اگر سبد کالا به عنوان بخشی از مزد محاسبه شود، مطمئنا میان همه کارگران توزیع نمی‌شود.
وی با اشاره به توزیع سبد کالا در ماه رمضان میان کارگران دولتی، ادامه داد: در ماه رمضان دیدیم که سبد کالاهای ضروری میان کارگران دولتی توزیع شد اما به کارگران پیمانی و… تعلق نگرفت، بنابراین پرداخت مزد غیر نقدی تبعیض آمیز و البته ناقض هدفش است چرا که آن دسته از کارگرانی که بیش از سایرین به سبد کالاهای ضروری نیاز دارند را شامل نمی‌شود.

این فعال کارگری افزود: کارگران شاغل در کارگاه‌های کوچک و زیر زمینی، کارگران روزمزد و… وضعیتشان چگونه می‌شود؟ آیا برای آن‌ها برنامه ریزی شده است؟ یا می‌خواهند سبد کالاهای ضروری را بدون نظر گرفتن آسیب‌هایش مبنای مزد قرار دهند؟
او تاکید کرد: اجرای ماده ۴۱ قانون کار و افزایش مزد پایه به میزان نرخ رسمی تورم بهترین راه حل برای کاهش فاصله مزد کارگران با خط فقر است.
وی با اشاره به تجربه منفی پرداخت نقدی بن کالا، تصریح کرد: وزارت کار پیش از دوران احمدی‌نژاد از طریق خانه کارگر میان کارگران بن کالا توزیع می‌کرد و کارگران با مراجعه به فروشگاه‌های خانه کارگر، سبد کالای خود را که معمولا شامل یک کیسه برنج، ۲۰ قوطی تن ماهی، یک کیلو کره، چند بسته پنیر و… در سال می‌شد، تهیه می‌کردند اما این پرداخت غیرنقدی علاوه بر فسادهایی که به همراه داشت، بدلیل نداشتن پایه قانونی قوی، پایدار نبود.
چمنی با اشاره به تصمیم «محمد جهرمی» اولین وزیر کار دولت احمدی‌نژاد مبنی بر پرداخت نقدی بن کالا بدلیل تسویه حساب سیاسی با خانه کارگر، گفت: جهرمی به کارگران وعده داد ماهانه ۱۰ هزار تومان بن کالا به آن‌ها پرداخت شود اما آن هم بعد از ۲ سال قطع شد و در عمل کارگران متضرر شدند.
وی در ادامه بیان کرد: در آن برهه، فقط کانون عالی شوراهای اسلامی کار فعال بود و کانون‌های عالی دو تشکل رسمی دیگر هنوز شکل نگرفته بودند اما هیچ صدای اعتراضی از شورا‌ها برنخاست.
عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در پایان اظهار داشت: علاوه بر اینکه سبد کالاهای ضروری میان همه کارگران توزیع نمی‌شود و کالاهای توزیعی مرغوبیت لازم را نخواهند داشت، با قطع این سبد کالا با کارگرانی مواجه خواهیم بود که فاصله مزد پایه‌شان با تورم که طی چند سال از قدرت خرید آن‌ها کاسته، زیاد شده است.


Article printed from The Union Of People's Fedaian Of Iran: http://www.etehadefedaian.org

URL to article: http://www.etehadefedaian.org/%da%86%d9%86%d8%af-%d8%ae%d8%a8%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%db%8c-2

URLs in this post:

[1] Image: http://www.etehadefedaian.org/wp-content/uploads/2013/12/132133-77.jpg

Copyright © 2011 Etehade Fedaian. All rights reserved.