- The Union Of People's Fedaian Of Iran - http://www.etehadefedaian.org -

اخبار کارگری

Posted By admin On بهمن ۷, ۱۳۹۲ @ ۷:۵۳ ب.ظ In کارگری | No Comments

۱۳۰ کارگر دیگر هم از ایران تایر اخراج شدند
گذشت یک هفته از اخراج ۸۰ کارگر؛
۱۳۹۲-۱۱-۰۶,
چکیده: بیش از ۶۰۰ کارگر روزمزدی و قراردادی این کارخانه خواستار تامین امنیت شغلیشان هستند و به همین دلیل طبق ماده ۱۴۲ قانون کار تولید را متوقف کرده‌اند.
جمعی حدود ۶۰۰ نفر از کارگران قرار دادی و روز مزد کارخانه ایران تایر در اعتراض به تصمیم کارفرما مبنی بر اخراج کارگران روزمزدی، برای هفتمین روز متوالی دست از کار کشیدند.

یکی از نمایندگان کارگران ایران تایر در این‌ باره به ایلنا گفت: یک هفته پس از اخراج ۸۰ کارگر روز مزدی در روز یکم بهمن‌ماه، امروز (یکشنبه ششم بهمن) کارت ورود و خروج ۱۳۰ کارگر دیگر غیر فعال شده و از آنان خواسته شده از فردا سر کار خود حاضر نشوند.

به گفته این کارگر ایران تایر، طی هفت روز گذشته کارگران سه شیفت شاغل در خطوط تولید این کارخانه در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی و اخراج همکارانشان دست از کار کشیده‌اند که این اعتراضات از صبح امروز با اخراج ۱۳۰ کارگر دیگر وارد مرحله جدیدی شده است.

نماینده کارگران با بیان اینکه بیش از ۶۰۰ کارگر روزمزدی و قراردادی این کارخانه خواستار تامین امنیت شغلیشان هستند و به همین دلیل طبق ماده ۱۴۲ قانون کار تولید را متوقف کرده‌اند، در ادامه افزود: این اعتراض صنفی کارگران در حالی صورت گرفته است که مدیران کارخانه ایران تایر به بهانه کمبود منابع مالی و مواد اولیه تولید تصمیم گرفته‌اند تا پایان سال در چندین مرحله تعداد زیادی از کارگران کارخانه را اخراج کند.

گفتنی است بر اساس ماده ۱۴۲ قانون کار، در صورتی که اختلاف نظر در مورد مواد مختلف این قانون و یا پیمانهای قبلی و یا هر یک از موضوعات مورد درخواست طرفین برای‌انعقاد پیمان جدید، منجر به تعطیل کار ضمن حضور کارگر در کارگاه و یا کاهش عمدی تولید از سوی کارگران شود، هیأت تشخیص موظف است بر‌اساس در خواست هر یک از طرفین اختلاف و یا سازمانهای کارگری و کارفرمایی، موضوع اختلاف را سریعاً مورد رسیدگی قرار داده و اعلام نظر نماید.

نماینده کارگران با بیان اینکه سوابق فعالیت کارگران روزمردی بیکار شده از ۱۰ ماه تا ۱۵ سال است، اظهار کرد: در مجموع این کارخانه بیش از هزار کارگر دارد که حدود۶۰۰ کارگر موقت و روز مزدی زیر نظر یک شرکت پیمانکاری بدون برخورداری از حق امنیت شغلی، فعالیت می‌کنند.

محرومیت کارگران اخراجی ایران تایر از خدمات بیمه بیکاری
در ادامه یکی از کارگران اخراجی ایران تایر با تشریح وضعیت بیمه تامین اجتماعی کارگران اخراجی گفت: صبح امروز تعدادی از کارگران اخراجی ایران تایر وقتی پیگیر مستمری بیمه بیکاری خود از اداره کار غرب تهران شدند به آنان گفته شده به دلیل آنکه کارفرما بیمه ما را بصورت فصلی به اداره تامین اجتماعی پرداخت کرده،کارگران نمی‌توانند از مستمری بیمه بیکاری استفاده کنند.

در اعتراض به مشخص نبودن وضعیت سهام کارگران صورت گرفت؛
تجمع ۱۵۰کارگر ایران پویا مقابل درب ورودی کارخانه۱۳۹۲-۱۱-۰۷
صبح امروز (دوشنبه۷ بهمن ماه) حدود ۱۵۰ نفر از کارگران کارخانه یخچال سازی «ایران پویا» در اعتراض به مشخص نبودن ۳ درصد از سهام ۲ هزار کارگر این کارخانه در مقابل درب ورودی این کارخانه دست به تجمع زدند.
صبح امروز (دوشنبه۷ بهمن ماه) جمعی از کارگران کارخانه یخچال سازی «ایران پویا» در اعتراض به مشخص نبودن ۳ درصد از سهام ۲ هزار کارگر این کارخانه در مقابل درب ورودی این کارخانه دست به تجمع زدند.

«اکبر قربانی» یکی از سهام داران این کارخانه است در تشریح جزئیات تجمع امروزکارگران گفت: حدود ۱۵۰ نفر از کارگران کارخانه ایران پویا به نمایندگی از سایر کارگران در اعتراض به مشخص نبودن وضعیت سهام کارگران این شرکت، معترض شدند.

او با بیان اینکه کارخانه ایران پویا در اسفند ماه سال گذشته منحل اعلام شده است، گفت: با آنکه انحلال کارخانه ایران پویا بدون تایید هیچ نهاد مرتبطی انجام شد، هنوز تکلیف ۳ درصد از سهام این کارخانه که متعلق به کارگران است مشخص نیست.

قربانی انحلال کارخانه ایران پویا را غیر قانونی خواند و گفت: کارخانه ایران پویا تولید کننده انواع لوازم خانگی یکی از پر درآمد‌ترین واحدهای نمونه کشور است که به دلایل بی‌تدبیری برخی مسئولان منحل اعلام شده است.

او ادامه داد: انحلال کارخانه ایران پویا در حالی عملی شد که با واگذاری این واحد به شرکت «ایران افزار» بخش زیادی از نیروی کار این کارخانه بیکار و بازخرید اجباری شدند.

به گفته وی، ایران پویا دارای دو بخش تولیدی شامل تولید لوازم خانگی و سازنده پروفیل‌های آلومینیومی است که کارخانه آلومینیوم آن هم اکنون با ۱۰۰ کارگر فعال است.

قربانی در ادامه با بیان اینکه بیش از ۶۰ نفر از سهامداران این کارخانه کارگران جانباز دوران جنگ تحمیلی هستند، افزود: از سال ۸۳ مبادلات این شرکت از بورس خارج شده و کارفرما به دلیل زیان‌ده بودن تولید در طول این سال‌ها هیچ مبلغی را بابت بالا رفتن ارزش سهام شرکت به کارگران پرداخت نکرده است.

او تاکید کرد: کارگران در تجمع امروز از مسئولان کارخانه خواستند اختیار تصمیم گیری ۳ درصد از سهام کارخانه را به کارگران واگذار کنند وهیچ کس حق دخل وتصرف در اموالی که متعلق به کارگران است را ندارد.

تجمع کارگران ماشین آلات تراکتور سازی ایران
۱۳۹۲-۱۱-۰۷,
کارگران ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی ایران با تجمع در مقابل استانداری آذربایجان شرقی خواستار پاسخگویی مسئولین ارشد استانی برای رفع مشکلات کارگران این واحد تولیدی شدند.

ایلنا: پیش از ظهر امروز کارگران ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی ایران با تجمع در مقابل استانداری آذربایجان شرقی خواستار پاسخگویی مسئولین ارشد استانی برای رفع مشکلات کارگران این واحد تولیدی شدند.

دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا گفت: پیش از این و طی ۸ ماه گذشته کارگران این واحد تولیدی برای تحقق مطالبات و عدم پرداخت حقوق، چهار بار در مقابل استانداری آذربایجان شرقی، یک بار مقابل دفتر امام جمعه تبریز، یک بار مقابل سازمان تجارت، صنعت و معدن، یک بار هم مقابل دروازه شماره سه مجتمع تراکتورسازی ایران تجمع کرده بودند.

حاج کریم صادق‌زاده افزود: متاسفانه به دلیل برخی سوء مدیریت‌ها و فقدان برنامه ریزی صحیح در موضوع خصوصی سازی در این مدت رسیدگی به مشکلات این واحد تولیدی به طور جدی مورد توجه قرار نگرفته است.

وی با تأکید بر اینکه مشکلات کارگران ماشین آلات تراکتورسازی موضوعی مسبوق به سابقه است، اظهار داشت: متاسفانه به هشدارهای جامعه کارگری نسبت به رسیدگی به مسایل این واحد صنعتی تاکنون توجهی نشده است.

صادق‌زاده با بیان اینکه مشکلات کارگران ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی رهاورد اجرای نادرست سیاست‌های کلان کشور در واگذاری‌ها از سوی متولیان امر در دولت‌های قبلی است، گفت: کارگران ماشین آلات تراکتورسازی تبریز انتظار دارند مسئولان دولت تدبیر و امید اقدامی برای رفع مشکلات آنان می‌کردند.

وی گفت: کارگران را در آستانه دهه فجر به صبر و شکیبایی فرا می‌خوانم و امیدواریم مسئولان جدی‌تر وارد شده و خواسته‌های به حق کارگران را عملی کنند.

صادق‌زاده افزود: خوشبختانه با توجه به انتصاب مدیر کل جدید اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی و آمادگی ایشان برای همکاری در این زمینه امید می‌رود از این پتانسیل نیز برای رفع مشکلات کارگران استفاده لازم شود.

تجمع کارگران سیمان آبیک با قول مساعد مسوولان کارخانه پایان یافت

۱۳۹۲-۱۱-۰۷,
مسئولان اداری این کارخانه قول داده‌اند در اولین فرصت به مشکلات کارگران رسیدگی کنند.
رئیس شورای اسلامی کار کارگران کارخانه سیمان آبیک از تجمع جمعی از کارگران این کارخانه در اعتراض به کاهش حقوق و سایر مطالبات صنفیشان خبر داد.

«سید مهرزاد رسولی» در توضیح علت اعتراض امروز کارگران سیمان آبیک، به ایلنا گفت: تجمع صبح امروز کارگران در اعتراض به بی‌توجه‌ای کارفرمای کارخانه به اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل و بازنگری حقوق و سایر مزایای قانونی است که در مقابل ساختمان اداری کارخانه برگزار شده است.

او تعداد کارگران شاغل در کارخانه را حدود ۴۰۰ کارگر ذکر کرد و گفت: برخی از کارگران از حداقل حقوق برخوردار بوده و میزان دریافتی انان کفاف معاش زندگیشان را نمی‌دهد.

او با بیان اینکه طرح طبقه بندی مشاغل کارگران کارخانه سیمان آبیک از سال ۸۷ اجرایی نشده است، در ادامه در مورد سایر مطالبات کارگران افزود: حق اضافه کاری و پاداش تولیدی که تا سال گذشته به کارگران پرداخت می‌شد به مرور کاهش یافته است.

رسولی در بخش دیگری از سخنان خود در مورد مشکلات بیمه تکمیلی کارگران گفت: متاسفانه کارگران با وجود آنکه از سال گذشته اسناد پزشکی خود را به بیمه تکمیلی ارسال کرده‌اند هنوز موفق به دریافت هزینه‌ای درمانی خود نشده‌اند. این در حالیست که کسر مبلغ قابل توجهی از حقوق کارگران،برای پرداخت سهم بیمه تکمیلی کسر می‌شود.

وی گفت: مسئولان اداری این کارخانه قول داده‌اند در اولین فرصت به مشکلات کارگران رسیدگی کنند.

تجمع بازنشستگان آموزش وپرورش در مقابل ساختمان مجلس
۱۳۹۲-۱۱-۰۶,
تجمع کنندگان از رئیس مجلس و سایر نمایندگان خواستند که در تصویب بودجه سال ۹۳ کشور به مطالبات بازنشستگان آموزش پرورش توجه ویژه‌ای داشته باشند.

صبح امروز یکشنبه (۶ بهمن ماه) جمعی از بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش تهران در اعتراض به اجرا نشدن بخشی از مواد حمایتی فصل دهم قانون خدمات کشوری در مورد افزایش حقوق و مزایا، در مقابل درب شمالی ساختمان مجلس تجمع کردند.

فاطمه یعقوبی، یکی از بازنشستگان حاضر در تجمع امروز درمورد علت تجمع بازنشستگان آموزش وپرورش به ایلنا گفت: درخواست بازنشستگان آموزش و پرورش اجرای ماده ۶۵ و ۶۴ قانون خدمات کشوری است که از سال ۸۶ این مواد قانونی در موردبازنشستگان آموزش وپرورش اجرایی نشده است.

او با بیان اینکه فصل آخرماده ۶۴ قانون خدمات کشوری تاکید دارد مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان بازنشسته باید باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی برسد، گفت: بازنشستگان ٱموزش وپرورش از این موضوع مستثنی نیستند.

«نور تاج رضایی» یکی دیگر از بازنشستگان آموزش وپرورش تهران تصریح کرد: افزایش حقوق بازنشستگان آموزش وپرورش باید هر ساله بر مبنای تورم افزایش پیدا کند این درحالیست که هر سال ما بازنشستگان مطابق تورم حقوق نمی‌گیریم.

به گفته وی، افزایش ۱۸ درصدی حقوق بازنشستگان اموزش وپرورش در سال جاری (۹۲) کفاف معاش زندگی انان را نمی‌دهد.
او در خاتمه از رئیس مجلس وسایر نمایندگان مجلس شورای اسلامی درخواست کرد در تصویب بودجه سال ۹۳ کشور به موضوع افزایش حقوق وسایر مطالبات بازنشستگان آموزش پرورش توجه ویژه‌ای داشته باشد.

[1]/۱۱/۷
خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: پایین بودن میزان دستمزد مشمولان قانون کار در ایران باعث افزایش شکاف بین هزینه و درآمد کارگران شده است. طبق مصوبه حداقل مزد ۴۸۷ هزارتومانی امسال هر کارگر با دلار ۲۹۴۵ تومانی بازار آزاد روزانه ۵٫۵ تا ۱۲٫۴ دلار و ماهیانه ۱۶۵ تا ۳۷۳ دلار حقوق می گیرد. در عین حال در برخی کشورها این ارقام تا ۳۴۰۰ دلار در ماه نیز می رسد که دستکم ۱۰ تا ۱۴ برابر حقوق یک کارگر در ایران است.
به گزارش خبرنگار مهر، کارشناسان بازار کار می گویند ایران دارای یکی از کمترین میزان دستمزدها در دنیا است و در بیشتر کشورهای جهان به مراتب حقوق های بالاتری نسبت به کشورمان پرداخت می شود.
این روزها نیز با ورود به فصل تعیین حداقل دستمزد سال آینده، یکبار دیگر حجم بسیار زیادی از پیشنهادات و طرح ها از سوی نمایندگان کارگران کشور مطرح می شود و بزودی شورای عالی کار نیز با تشکیل جلسات به این جریان خواهد پیوست.
آخرین حداقل دستمزدی که در اسفندماه سال گذشته و در آخرین سال کاری دولت سابق توسط شورای عالی کار به تصویب رسید، رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان است که در سال جاری بنگاه ها و واحدهای مشمول قانون کار کشور موظف به رعایت آن شدند.
مصوبه ۴۸۷هزارتومانی شورای عالی کار
هرچند برخی از گروه های شغلی در ایران دریافتی هایی به مراتب بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار دارند، اما آمارهای متناقضی عنوان می کنند بین ۲۵ تا ۷۰ درصد کل شاغلان مشمول قانون کار کشور یعنی دستکم ۳ تا ۹ میلیون نفر (تنها بیمه شده های زیرمجموعه قانون کار) از کل ۲۱ میلیون شاغل کشور در تمامی بخش ها، تنها حداقل دستمزد مصوب یعنی همان رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان را دریافت می کنند.
نگاهی به هزینه ها و وضعیت تامین معیشت خانوار کارگری در ایران به ویژه در سال های اخیر و مشخصا پس از اجرای فازاول هدفمندی یارانه ها هم نشان می دهد که فاصله و شکاف عمیقی بین هزینه ها و درآمد ماهیانه مشمولان قانون کار ایجاد شده و اغلب کارگران توان تنظیم هزینه ها و درآمد ماهیانه خود را ندارند. این وضعیت در جریان افزایش ساعتی و روزانه قیمت ها در یکی دو سال اخیر، به شدت باعث آزار معیشتی برای مشمولان قانون کار شده بود.
باقی ماندن چالش و معمای حل نشده حقوق و دستمزد کارگران از دستکم یک دهه گذشته باعث شده تا حداقل دستمزدها امروز فقط تامین کننده هزینه های مربوط به اجاره مسکن و یا حداکثر تحصیل فرزندان خانوار کارگری باشد و افراد در تامین هزینه های معیشت، خوراک، پوشاک، درمان و سایر هزینه های مهم ماهیانه که ممکن است در سبد خانوار کارگری قرار بگیرد، دچار مشکلات جدی شده اند.
آزار معیشتی برای کارگران
از سویی، فرار دولت ها از اجرای وظایف مصرح در قانون اساسی درباره لزوم فراهم کردن شرایط تامین معیشت، مسکن و شغل برای جامعه و قرار دادن همه بار مسئولیت بر عهده کارفرمایان خصوصی در دهه های اخیر، باعث شده تا کمبودها و چالش های شدیدی در زندگی کارگران به وجود آید.
به عنوان نمونه نمایندگان کارگران می گویند دولت ها در حداقل دو دهه اخیر حتی برای یکبار هم حاضر به حمایت مستقیم از مشمولان قانون کار به صورت اختصاص سبدهای حمایتی مانند آنچه که در دولت تدبیر و امید مطرح شده و یا تلاش برای کاهش هزینه های درمان؛ همچنین بهبود وصعیت معیشتی خانوار کارگری نشده اند و هرآنچه بوده تنها از سوی کارفرمای خصوصی تامین و پرداخت شده و دولت ها تنها نظاره گر وضعیت بد معیشتی کارگران بوده اند.
مسئله مربوط به حقوق و دستمزد کارگران بعد از اجرای فازاول هدفمندی یارانه ها و بی توجهی دولت های سابق به آسیب های معیشتی خانوار کارگری و صرفا تمرکز و تبلیغ پرداخت یارانه نقدی ۴۵ هزارتومانی که آن هم برای همه ایرانیان و نه صرفا برای کارگران بوده، علاوه بر وارد آوردن آسیب های فراوان بر زندگی خانوار کارگری، بار هزینه ای سنگینی را نیز بر کارفرمایان تحمیل کرده و این مسئله با عمل نکردن دولت های سابق به وعده پرداخت سهم تولید از یارانه ها، تشدید نیز شده است.
نظاره دولت ها به وضعیت معیشتی کارگران
بنابراین حاضر نشدن دولت ها در دهه های اخیر برای ورود مستقیم به حمایت معیشتی از مشمولان قانون کار و از سویی تحمیل هزینه های فراوان به ویژه پس از فازاول هدفمندی یارانه ها به کارفرمایان؛ باعث شده تا حداقل حقوق روزانه کارگران امروز حتی توان تامین اندک مایحتاج روزانه را نیز نداشته باشد و افراد با در اختیار داشتن ۱۶ هزار و ۲۳۷ تومان باید پاسخگوی نیازهای خانوار خود باشند.
البته برخی کارفرمایان دلیل پایین بودن دستمزدها در ایران را به بهره وری پایین نیروی کار ربط می دهند و عنوان می شود در کشورهای توسعه یافته، صنعتی و پیشرفته آسیای جنوب شرقی مانند کره جنوبی و ژاپن، افراد ساعت های فراوانی را در هر روز به صورت واقعی مشغول به کار هستند اما در ایران در بهترین حالت روزانه تنها ۲ ساعت کار مفید آن هم در بخش خصوصی صورت می گیرد و اوضاع بخش دولتی اسفبار و حتی در حد ۲۲ دقیقه در روز است.
سازمان جهانی کار در تابستان امسال آماری از دستمزد برخی کشورها آن هم بر اساس بررسی های صورت گرفته در سال ۲۰۱۰ ارائه کرده بود که طی آن در برخی کشورها، میزان حقوق کارگران در ماه بین ۱۰ تا ۱۴ برابر یک مشمول قانون کار در ایران است.
گزارش سازمان جهانی کار از حقوق ها
هرچند نباید وضعیت متفاوت هزینه های زندگی در کشورهای گوناگون را از نظر دور داشت و اینکه درآمد هر کشوری تقریبا متناسب با هزینه افراد آن تنظیم می شود؛ اما شکاف ۱۴ برابری درآمد کارگر ایرانی با یک کارگر شاغل در کشورهای توسعه یافته نیز قابل تامل و در عین حال قابل ریشه یابی از سوی برنامه ریزان است.
با این وجود، نرخ هر دلار در بازار آزاد روزهای گذشته دستکم ۲۹۴۵ تومان بوده که ۱۶ هزار و ۲۳۷ تومان حقوق روزانه کارگران در پایین ترین سطح حقوقی تنها معادل ۵٫۵ دلار در هر روز است؛ به عبارتی هر کارگر شاغل مشمول قانون کار که تنها از حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومانی برخوردار است، ماهیانه فقط ۱۶۵ دلار حقوق دریافت می کند که این رقم برای اکثریت قریب به اتفاق شاغلان مشمول قانون کار با حقوق نهایی دریافتی (حداقل حقوق، اضافه کاری، پاداش، سنوات و …) در ماه بیشتر از ۳۷۴ دلار (با فرض اینکه قریب به اتفاق مشمولان قانون کار بیشتر از ۱٫۱ میلیون در ماه دریافت می کنند)، با نرخ فعلی ۲۹۴۵ تومانی بازار آزار نخواهد شد.
البته این رقم در ابتدای سال که نرخ دلار در بازار آزاد ایران به صورت متوسط ۳۲۰۰ تومان بوده است، تنها ۱۵۲ دلار (حداقل دستمزد) و ۳۴۳ دلار (بر مبنای ۱٫۱ میلیون تومان در ماه) بوده است. می توان گفت بهبود ۱۳ دلاری قدرت خرید ریال در برابر دلار در ماه های اخیر باعث شده تا میزان دریافتی دلاری یک حداقل بگیر مزد از ۱۵۲ دلار ماه های ابتدایی به ۱۶۵ دلار در بهمن ماه برسد.
حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر با بیان اینکه در برخی کشورها حقوق ماهیانه بین ۳ تا ۶ هزار دلار است و ۳ هزار دلار را می توان کف پرداختی تلقی کرد گفت: در کشورهای توسعه یافته به پس انداز فکر نمی شود.
این کارشناس بازار کار اظهارداشت: وجود شرایط باثبات اقتصادی در کشورهای توسعه یافته باعث اطمینان خاطر مردم می شود و این موضوع باعث نمی شود تا مردم برای کسب درآمد به همه بازارها وارد شوند مانند آن چیزی که در مسئله افزایش قیمت سکه و ارز طی سال های اخیر به وجود آمد.
حداکثر افزایش نقدی مزد جدید ۱۲۱ هزارتومان
حاج اسماعیلی ادامه داد: دولت ها در مناطق توسعه یافته مسئولیت های مهمی در تامین هزینه های درمان، بازنشستگی، بهداشت و اشتغال زایی بازی می کنند و از سویی تلاش می شود تا هزینه های رفاه جامعه فراهم شود.
وی با تاکید بر اینکه دولت ها در دهه های گذشته در ایران دچار خطاهای بزرگی شده اند خاطرنشان کرد: سبد کالایی که دولت تدبیر و امید درباره آن صحبت می کند می تواند یک آزمون و خطای خوبی برای دولت تلقی شود چرا که حداقل یکبار ورود مستقیم دولت به تقویت معیشت درصدی از خانوارهای کشور ارزیابی و به آزمون عملی گذاشته خواهد شد.
این کارشناس بازار کار با تاکید بر اینکه نمایندگان کارگران باید دولت را متقاعد کنند که در سال آینده نیز موضوع واگذاری سبدهای حمایتی را به صورت ویژه برای کارگران حداقل در ۵ نوبت دنبال کند افزود: در غیر اینصورت و اینکه کارگران اینگونه حمایت ها را نداشته باشند، حدال دستمزد نقدی احتمالا بین ۲۰ تا ۲۵ درصد نسبت به امسال افزایش خواهد یافت که رقمی بین ۹۷ تا ۱۲۱ هزارتومان می شود.
در جدول زیر حداقل حقوق روزانه مصوب شورای عالی کار در سال جاری، حداقل دستمزد ماهیانه و همچنین تبدیل ارقام آن به دلار در روز و ماه بر اساس دلار حدود ۲۹۵۰ تومانی این روزهای بازار آزاد کشور ارائه شده است که طبق آن یک کارگر حداقل بگیر روزانه ۵٫۵ و ماهیانه ۱۶۵ دلار حقوق دریافت می کند.
همچنین در بهترین حالت، حداقل بگیران بالاترین گروه شغلی نیز روزانه ۶٫۵ و ماهیانه ۱۹۷ دلار دریافتی خواهند داشت. از سوی در جدول دوم نیز آمار ارائه شده از سوی سازمان جهانی کار و مقایسه آن با وضعیت حقوق و دستمزد ایران برای برخی کشورها ارائه شده است.
جدول حقوق شاغلان با قرارداد محدود سال ۹۲ (ریال و دلار)
(حداقل حقوق)
گروه شغلی مزد شغل روزانه (ریال) مزد شغل ماهیانه (ریال) مزد شغل روزانه (دلار) مزد ماهیانه دلار
۱ ۱۶۲۳۷۵ ۴۸۷۱۲۵۰ ۵٫۵۱ ۱۶۵٫۳
۲ ۱۶۳۱۵۲ ۴۸۹۴۵۶۰ ۵٫۵۳ ۱۶۵٫۹
۳ ۱۶۳۹۲۸ ۴۹۱۷۸۴۰ ۵٫۵۶ ۱۶۶٫۸
۴ ۱۶۴۷۰۶ ۴۹۴۱۱۸۰ ۵٫۵۹ ۱۶۷٫۷
۵ ۱۶۵۴۸۵ ۴۹۶۴۵۵۰ ۵٫۶۱ ۱۶۸٫۳
۶ ۱۶۶۵۱۹ ۴۹۹۵۵۷۰ ۵٫۶۵ ۱۶۹٫۵
۷ ۱۶۷۵۵۵ ۵۰۲۶۶۵۰ ۵٫۶۸ ۱۷۰٫۴
۸ ۱۶۸۵۹۲ ۵۰۵۷۷۶۰ ۵٫۷۲ ۱۷۱٫۶
۹ ۱۶۹۸۸۷ ۵۰۹۶۶۱۰ ۵٫۷۶ ۱۷۲٫۸
۱۰ ۱۷۱۱۸۳ ۵۱۳۵۴۹۰ ۵٫۸۱ ۱۷۴٫۳
۱۱ ۱۷۲۷۳۶ ۵۱۸۲۰۸۰ ۵٫۸۶ ۱۷۵٫۸
۱۲ ۱۷۴۲۹۱ ۵۲۲۸۷۳۰ ۵٫۹۱ ۱۷۷٫۳
۱۳ ۱۷۵۸۴۶ ۵۲۷۵۳۸۰ ۵٫۹۷ ۱۷۹٫۱
۱۴ ۱۷۷۹۱۶ ۵۳۳۷۴۸۰ ۶٫۰۴ ۱۸۱٫۲
۱۵ ۱۷۹۹۸۷ ۵۳۹۹۶۱۰ ۶٫۱۱ ۱۸۳٫۳
۱۶ ۱۸۲۰۶۵ ۵۴۶۱۹۵۰ ۶٫۱۸ ۱۸۵٫۴
۱۷ ۱۸۴۶۵۲ ۵۵۳۹۵۶۰ ۶٫۲۷ ۱۸۸٫۱
۱۸ ۱۸۷۲۴۳ ۵۶۱۷۲۹۰ ۶٫۳۵ ۱۹۰٫۵
۱۹ ۱۹۰۳۵۰ ۵۷۱۰۵۰۰ ۶٫۴۶ ۱۹۳٫۸
۲۰ ۱۹۳۴۶۰ ۵۸۰۳۸۰۰ ۶٫۵ ۱۹۷
جدول میانگین دستمزد ماهیانه ۱۰ کشور در ۲۰۱۰
(ارقام به دلار)- اعلام سازمان جهانی کار
کشور دستمزد ماهیانه
ایران ۱۶۵ تا ۳۷۳
اندونزی ۲۵۰
مکزیک ۶۰۰
پرو ۶۰۰
چین ۷۰۰
مصر ۷۰۰
ترکیه ۱۴۰۰
پرتغال ۱۶۰۰
آفریقای جنوبی ۲۴۰۰
آلمان ۲۸۰۰
آمریکا ۳۴۰۰


Article printed from The Union Of People's Fedaian Of Iran: http://www.etehadefedaian.org

URL to article: http://www.etehadefedaian.org/%d8%a7%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%db%8c-10

URLs in this post:

[1] Image: http://www.etehadefedaian.org/wp-content/uploads/2014/01/140241-1.jpg

Copyright © 2011 Etehade Fedaian. All rights reserved.